La CFDT et la CGT de l'UES Atos ont dû menacer de mettre au vote du CSE une expertise sur le taux de CO2 dans les salles de réunions et autres espaces où l'aération est difficile.

Un CSE de novembre en demi-teintes : la direction semble parfois revenir à la raison et consentir à des avancées pendant que, de l’autre main, elle continue à dénoncer des avantages acquis. Des salariés sont réintégrés dans le groupe, mais après en avoir été jetés comme des malpropres. Le groupe se dit sauvé du naufrage, mais il se défait de mois en mois par confettis, un bout par-ci un bout par-là… Chacun verra le verre à moitié vide ou à moitié plein. Mais pourquoi ne sert-on que des demi-verres ?

Le 14 septembre, les ordinateurs  d'une dizaine de salariés syndiqués d'Atos ont été fouillés au siège social  par des huissiers de justice pour voir s'ils n'étaient pas impliqués dans un courriel anonyme, adressé en mai dernier à des membres de la direction et à des élus du personnel, qui attaquait la coordinatrice CFDT. Celle-ci a fourni une liste de salariés au Tribunal judiciaire de Pontoise qui a autorisé une ordonnance sur requête ménageant l'effet de surprise et le secret sur les personnes visées. Pas de quoi ménager les tensions…

L’annonce des résultats de l’année 2021 et du premier trimestre 2022 inquiète fortement les représentants du personnel. Malgré les annonces de confirmation des objectifs 2022 par la direction, les élus du CSE Central redoutent un risque pour l’emploi dans le groupe et notamment au sein des sociétés françaises. Le cabinet de conseil McKinsey a réalisé un audit du groupe, sans qu’aucune de ses conclusions n’aient été communiqués aux élus (...)

Pour Atos, ce sera uniquement 2% en juillet et 1% en décembre pour « des augmentations individuelles qui valorisent la performance, la contribution et le potentiel et des primes exceptionnelles qui viennent récompenser un engagement particulièrement remarquable ». la politique salariale d’Atos aboutit à une baisse de pouvoir d’achat (...)

En 2019, le CHSCT avait lancé une expertise sur les conséquences d'une exposition aux champs électro-magnétiques, à la suite du décès de plusieurs salariés ayant travaillé dans des salles de serveurs. Atos avait contesté le principe d'une telle expertise mais celle-ci a quand même pu avoir lieu. Ses conclusions sont plutôt embarrassantes pour le groupe (...)

La volonté d'unilatéralement supprimer l'un des trois CSE d'établissement a provoqué une vive réaction des syndicats du groupe de services informatiques actuellement sans tête (...)

« Nous vous informons que vous serez en congés payés du 24/12/21 au 31/12/21 inclus » (...)

Un accord groupe relatif à l'évolution professionnelle et salariale des représentants du personnel Atos est en cours de négociation. Le texte compte faire la part belle à un processus d'évaluation des porteurs de mandats ''substantiels'', un point qui fait débat au sein des syndicats (...).