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    19 / 09 / 2012 | 489 vues
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    Le droit d’obtenir un emploi : une liberté fondamentale

    Voici une décision très intéressante, en date du 11 septembre 2012, rendue par le tribunal administratif de Paris. Dans cette décision, le tribunal administratif a condamné Pôle Emploi pour le défaut de suivi et d’accompagnement d’un chômeur âgé de 55 ans, inscrit à Pôle Emploi depuis 2009.

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    19 / 09 / 2012 | 4 vues
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    Quelle offre RH face à l’émergence des nouvelles technologies dans l’entreprise ?

    Le 13 septembre s’est tenu le colloque du club DeciDRH, « Décideurs RH : quelles stratégies adopter en matière de digital ? », organisée à l’atelier BNP Parisbas. Les interventions et les échanges de la matinée ont tourné autour des nouveaux usages en matière de nouvelles technologies, des mutations de la fonction RH et des réseaux sociaux d’entreprise.

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    11 / 09 / 2012 | 4 vues
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    Quand la philosophie s’immisce dans un centre de formation : l’occasion de repenser les rapports à l’enseignement ?

    Nouveaux emplois du temps, nouveaux élèves… Dans le secteur éducatif, la rentrée rime souvent avec le ré-enclenchement d’une routine. Vous avez dit routine ? Chaque nouveau cours est pourtant une remise en question, et chaque nouvelle année engendre de nouvelles relations entre les élèves et les enseignants.
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    11 / 09 / 2012 | 4 vues
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    L'anticonstitutionnalité de l'ordonnance médiation

    L’ordonnance du 16 novembre 2011 portant transposition de la directive européenne 2008/25/CE du 21 mai 2008 relative à la médiation civile et commerciale donne une définition de la médiation conventionnelle mise en œuvre par les parties en conflit.

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    31 / 08 / 2012 | 5 vues
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    Smartphones et tablettes personnels : un défi pour les entreprises

    Le « bring your own device » (ou « apportez votre propre appareil » en français) représente l’avenir de l’informatique et de la communication en entreprise. L'urgence est aujourd'hui pour les organisations de savoir comment adopter une pratique incontournable, tout en minimisant ses risques.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Comment financer un plan de formation par un OPCA ?

    Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) permettent aux entreprises de financer la formation des salariés en mutualisant leurs ressources, pourtant trop d'entreprises manquent souvent d'informations sur ses dispositifs.

    Yann-Mael Larher mar 14/08/2012 - 15:22
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    19 / 07 / 2012 | 12 vues
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    Les centres d'hébergement et de réinsertion sociale mis à mal

    Les délégués d’établissements de plusieurs départements, réunis il y a quelques semaines à l’occasion d’une journée de travail fédéral sur la situation des établissements CHRS (centres d'hébergement et de réinsertion sociale), ont établi un premier constat.
     
    • L’asphyxie financière à l’œuvre depuis des années entraîne des
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    16 / 07 / 2012 | 2 vues
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    Pour une revalorisation salariale dans la convention collective des établissements pour personnes inadaptées et handicapées

    Le 25 mai dernier, la FNAS-FO et la FGEIH-CFTC se sont adressées officiellement aux fédérations syndicales employeurs du SYNEAS et de la FEGAPEI pour leur demander l’ouverture urgente d’une séance de négociation paritaire nationale dans la CCNT66 (convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées) et ce, principalemen
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    13 / 07 / 2012 | 11 vues
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    Santé au travail, entre bien-être et bien-faire : le dilemme du manager

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    13 / 07 / 2012 | 13 vues
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    MALADE PENDANT VOS CONGES ? VOUS POUVEZ LES REPORTER !

    La Cour de justice de l'Union européenne l’a décidé : tout salarié malade durant ses congés payés peut reporter les jours dont il n'a pas profité pour se reposer.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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