Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 07 / 2019
    Profile picture for user robin

    Pourquoi les avocats bénéficient d'un collège spécifique

    Les avocats bénéficient d’un régime particulier en matière d’élections professionnelles. Suite à notre premier article sur le scrutin mené récemment chez Fidal, la Confédération autonome du travail tient à faire quelques compléments à nos informations.

    • Activités sociales et culturelles
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 06 / 2019
    Profile picture for user robin

    Quatre collèges électoraux chez Fidal, qui dit mieux ?

    Le premier cabinet d’affaires français n’a pas seulement vu l’arrivée de la Confédération autonome du travail (CAT – avec 100 % des voix - voir ici), il se distingue par une composition de ses collèges manifestement unique en France.

    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    21 / 06 / 2019
    Profile picture for user robin

    La CAT fait son entrée chez Fidal : 100 % des voix

    Le premier cabinet d’affaires français se distingue depuis quelques jours par un nouvel échiquier syndical interne : la Confédération autonome du travail (CAT) a raflé 100 % des voix lors du scrutin.

    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 04 / 2017
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #121

    Médecine du travail et QVT : le SEST intègre Eleas via sa filiale Prevat - Michelin : cinq jours de mise-à-pied pour les organisateurs d’un pot de départ alcoolisé - Décret sur les Prud’hommes de fin 2016 : la CFDT critique la procédure disciplinaire - Bientôt une branche pour les assistants parlementaires ? - Observation de la « relation de service » : le nouveau dada managérial de Pôle Emploi - Une avocate manager chez Fidal obtient 200 000 € en appel à Versailles - Société Générale : intéressement et participation en hausse de 22 % - Participation en baisse chez Dassault Aviation - Oracle : participation mini, marge opérationnelle maxi
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 11 / 2016 | 9 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Une majorité de RH considère sa politique de reconnaissance en entreprise insatisfaisante

    L’enquête sur la reconnaissance en entreprise menée par le cabinet d’avocats d’affaires Fidal, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) et le cabinet de conseil en management Amplitude auprès de plus de 400 acteurs des ressources humaines permet de faire le point sur les usages des entreprises françaises et souligne une pratique multidimensionnelle et diffi
    • Emploi, formation et compétences
  • Projet de loi sur le travail : les réactions de Stéphane Béal (Fidal) et de Jean-Paul Charlez (ANDRH)

    Propos recueillis par Jean-François Rio et David Giraud (Liaisons Sociales)

    Contact Presse jeu 17/03/2016 - 01:26
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    06 / 06 / 2013
    default-user-image

    ANI : « Veut-on vraiment faire émerger un système d’assurance maladie à trois étages ? » - Yves Daudigny, sénateur PS

    Le rapporteur PS de la commission des affaires sociales au Sénat, Yves Daudigny, estime que l’article 1 généralisant la complémentaire de santé à tous les salariés interroge à plusieurs titres. Notamment sur la question d’un potentiel développement des surcomplémentaires de santé et plus globalement sur une remise en cause de la volonté politique, depuis une vingtaine d’années, de sortir l’assurance-maladie du seul monde salarié pour en faire une protection sociale universelle. Interview.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 06 / 2013
    Profile picture for user RH

    « Le CHSCT n’a pas les moyens de son pouvoir » - Denis Andrieu, avocat associé chez Fidal

    La nouvelle loi sur la sécurisation de l’emploi introduit la notion d’instance de coordination. Un premier pas nécessaire mais insuffisant. Interview de Denis Andrieu, directeur associé du cabinet d’avocats FIDAL, qui plaide pour un comité central de CHSCT. Mais quelles seraient les conditions pour que le patronat accepte ce nouvel étage ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 11 / 2011 | 4 vues
    default-user-image

    On n'échappe plus à l'obligation de sécurité de résultat

    Le droit à la santé devient le fondement d’un nombre de plus en plus important de décisions judiciaires pour ouvrir droit à réparation, fonder une prise d’acte de rupture d’un contrat, justifier un licenciement, contrôler la durée du travail, consulter le CHSCT en cas de restructuration, déclarer la faute inexcusable pour l’absence de mise en place de mesures de prévention effective…

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 10 / 2011 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    Risques psychosociaux : l'accord de branche des avocats prévoit une médiation originale

    L’accord de branche des cabinets d’avocats signé en juillet dernier embarque une originalité. Il prévoit en effet qu’un représentant des salariés et qu’un représentant des employeurs, désignés par la branche, puissent proposer d’intervenir dans un cabinet qui connaîtrait des tensions.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à FIDAL

Aujourd'hui
on parle de...

Alixio,
FNMF,
UDES

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Protection sociale,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement