Un taux d’absentéisme trop élevé peut valoir la visite inopinée d’un contrôleur d’une caisse d’assurance maladie des travailleurs salariés, qui demandera la mise en place d’un plan d’action sans véritablement conseiller. L’ouverture d’un chantier de construction constitue une autre occasion de contrôle avec, cette fois, une véritable capacité de conseil. Découvrez les deux exemples.

La direction de la CARSAT (caisse d'assurance retraite et de la santé au travail) Midi-Pyrénées prône un « dialogue social employeur » pour faire passer des message rapidement à des cadres dont les mentalités doivent radicalement évoluer. Le tout dans un contexte où l'acteur syndical est fort...

Les efforts de coordination entre la pléthore d’acteurs œuvrant dans la prévention des risques professionnels s’accentuent sous la pression budgétaire. Reste que le système manque encore de lisibilité entre les DIRECCTE, les CARSAT, l'INRS, les services de santé au travail, l'ANACT, les ARACT, l'OPP-BTP, l’ANSES, l’InVS sans oublier les Observatoires régionaux de santé au travail...

Sur fond de déficit de la branche accident du travail-maladies professionnelles (AT-MP), la nouvelle convention d’objectif et de gestion (2013 - 2016) des 16 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) prévoit de renforcer un pilotage national sur la base d’indicateurs largement quantitatifs qui conditionnent des moyens, qui ne sont déjà pas bien grands au regard des enjeux. Une évolution du métier de la prévention pas toujours bien vécu par les 275 ingénieurs conseils et 550 contrôleurs de sécurité encore en poste, qui visitent entre 3 et 5 % des entreprises de leur zone de couverture.

Depuis la loi de juillet 2011 sur la médecine du travail, les services inter-entreprises de santé au travail doivent désormais collaborer étroitement avec les CARSAT, sous l’œil vigilant de l’État. Les interrogations surgissent quant à la mise en place de ces partenariats. Les médecins du travail, eux, s'inquiètent d'une dépossession de leurs missions.