EURIWARE | Miroir Social

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Focus

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29 / 08 / 2013

Euriware inaugure le droit d’expression en pleine cession

Seules la CGT et la CFDT d’Euriware ont signé l’accord sur le droit d’expression sur les conditions de travail des salariés qui entre dans le concret en septembre, au moment où le repreneur de la filiale informatique d’Areva devrait être prochainement connu. De quoi nourrir les échanges sur l’amélioration de l’organisation du travail dans des groupes d’expression qui rendent compte à toutes les instances représentatives du personnel. Retour sur un dispositif dont va hériter le repreneur…
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22 / 08 / 2013 | 8 vues

Accord sur le droit d'expression des salariés chez Euriware

En 1982, les lois Auroux ont introduit un nouveau droit dans le Code du travail : le droit d'expression directe et collective des salariés. L'exercice de ce dernier doit être encadré par un accord collectif.
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Relations sociales
Ressources d'entreprise

20 / 08 / 2013

Euriware : accord sur le droit d'expression des salariés

Accord relatif au droit d'expression des salariés signé le 20/09/2013 par Euriware, la CGT et la CFDT en application des articles L2281-1 et suivants du code du travail (loi Auroux du 4 aout 1982)
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Organisation du travail
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19 / 08 / 2013 | 1 vue

Représentants du personnel et temps de trajet

Selon un récent arrêt de la Cour de Cassation, le temps de trajet, pris en dehors de l'horaire normal de travail et effectué en exécution des fonctions représentatives, doit être rémunéré comme temps de travail effectif.
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Activités sociales et culturelles
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14 / 08 / 2013 | 1 vue

Mystère sur les conditions sociales imposées par Areva au repreneur d’Euriware

Areva accélère la cession d’Euriware, sa filiale informatique, à un repreneur qui a toutes les chances d’être Capgemini. Depuis le 11 juillet, l’annonce du repreneur et de son projet est avancée à mi-septembre pour une signature au mois de novembre et une prise d’effet au 1^er janvier 2014 alors que tout devait se boucler initialement dans le courant du premier trimestre 2014.
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24 / 01 / 2012 | 8 vues

Groupe Areva : inacceptable gel des salaires

Après avoir voulu marquer les esprits par une annonce du gel des salaires pour 2012, la direction d’Areva fait semblant de prendre en compte le mécontentement des salariés et propose « une toute petite mesurette » :
Relations sociales
Focus

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11 / 10 / 2011

La redistribution collective ne résiste pas à l’individualisation salariale

Il est bien révolu le temps où la participation et l’intéressement étaient redistribués de façon 100 % égalitaire entre tous les salariés. Il n’y a bien que les petites primes dividendes que les directions ne redistribuent pas en fonction des salaires. Pour le moment...
Participatif

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10 / 10 / 2011 | 1 vue

La Fédération européenne des transports (ETF) mobilise les cheminots le 8 novembre 2011

Après des débats intenses et une étude appronfondie des travaux de la Commission et du Parlement européens depuis octobre 2010, les syndicats cheminots composant la fédération européenne des transports ont décidé une action de mobilisation le 8 novembre prochain.

Voici l'expression argumentée de l'ETF...
Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales

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07 / 10 / 2011 | 3 vues

Le centre d'appels d'Euriware Cherbourg en grève

Les conditions de travail dans les centres d’appels d’Euriware ont déjà été pointées du doigt à plusieurs reprises.

Le « tsunami sécuritaire » de ces derniers jours a multiplié le nombre d’appels par 4. Et le traitement des demandes a dû se faire en aveugle. Pas de directive claire, pas de stratégie définie, « faites au mieux »...
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Relations sociales
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20 / 05 / 2011

Euriware : baisse des effectifs, hausse des heures supplémentaires

La part des CDI a baissé de 2,7 % entre 2010 et 2009. Chute aussi de 21,1 % des CDD, de 13 % des stagiaires et de 43,5 % de l'intérim. Les heures supplémentaires ont augmenté de 12,5 % sur la même période. « Mais qu’en est-il du nombre réel d’heures supplémentaires réalisées ?
Emploi, formation et compétences

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