Miroir Social
  • Retour d’expérience d’une formation commune employeur-salariés dans une PME de l’Isère
    Le dirigeant et les représentantes du personnel d'Osez Groupe (PME iséroise spécialisée dans l’insertion par l’activité économique) se sont prêtés à l’exercice à l’occasion de leur projet de création d’une UES et d’un CSE de groupe. Une formation-action en grande partie financée par l’ex-OPCA AGEFOS-PME (...)
    FORMAT DIALOGUE mar 17/11/2020 - 12:08
  • Quel avenir pour AGEFOS PME ?

    La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », votée en septembre dernier, entraîne un profond bouleversement des champs d’intervention des acteurs de la formation. AGEFOS PME, premier gestionnaire des fonds de la formation professionnelle en France, s’inscrit pleinement dans cette démarche, de manière optimiste et volontaire.

    Astrid Chenard lun 03/12/2018 - 01:14
  • Compression d’effectifs : stupeurs et tremblements à l'AGEFOS PME

    Le 25 septembre 2015, à l’heure où les salariés ont pour la plupart quitté l’AGEFOS PME pour un retour au foyer, un courriel se propage dans toutes nos messageries. Il faut attendre d’ouvrir une pièce jointe pour découvrir l’indicible preuve de ce que nous redoutons depuis la promulgation de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’emploi et à la démocratie sociale.

    Sud Fpa jeu 22/10/2015 - 13:38
  • Simplifier sans affaiblir : l’enjeu de la réforme des institutions représentatives du personnel Rodolphe Helderlé ven 16/04/2010 - 08:32
    Même les syndicats s’accordent globalement à dire qu’il y a matière à simplifier le fonctionnement des institutions représentatives du personnel pour les rendre plus efficaces. Mais les clivages syndicaux existent bien entre ceux qui considèrent qu’il faut renforcer les prérogatives des IRP, à l’exception de la négociation, en restant dans un cadre normatif et les partisans d’une plus grande flexibilité à tous les niveaux. La phase préparatoire à la négociation interprofessionnelle sur la réforme des IRP est terminée. Une négociation qui intégrera un volet sur les modalités de redistribution collective des richesses... L’occasion pour le patronat de proposer des contreparties aux syndicats en échange de plus de souplesse dans les instances.
  • Le CTP pour doper l’employabilité des licenciés économiques Cédric Morin jeu 15/04/2010 - 14:42
    Le CTP est un dispositif expérimental développé sur 27 bassins d’emploi par le Pôle Emploi, dont le département de l’Indre. Il concilie sur 12 mois, avec un montant d’indemnisation inchangé, des périodes travaillées, de formation, de stage pour permettre une intégration durable aux licenciés économiques.
  • « Tout le monde sera freelancer un jour dans sa carrière » - Sara Horowitz, avocate américaine spécialisée dans le droit du travail Isabelle Boucq mar 02/03/2010 - 12:58
    Interview avec Sara Horowitz, avocate américaine spécialisée dans le droit du travail, qui a fondé en 1995 l’association Freelancers Unions pour donner une voix et un filet de sécurité à une population grandissante de travailleurs américains indépendants.
  • « Développer des mécanismes de contrôle au sein des délégations régionales » - Joël Ruiz, directeur général de l’Agefos PME Cédric Morin mar 23/02/2010 - 13:20
    Entretien avec Joël Ruiz, directeur général de l’Agefos PME, dont la gestion a été mise en cause dans un rapport de la Cour des comptes datant de 2008 sur la formation professionnelle tout au long de la vie.
  • L’Afpa et Agefos PME sécurisent les parcours des actifs bénéficiant de conventions de reclassement personnalisées

    Suite à l’accord cadre conclu le 9 décembre 2004, l’Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes) et l’Agefos PME (premier organisme paritaire collecteur agréé) renouvellent leur collaboration en signant une convention destinée à répondre aux besoins des salariés en reconversion dans des bassins d’emploi sinistrés.

    Amine Moussaoui mar 15/12/2009 - 09:37
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