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    08 / 10 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 195

    Départ du DRH de la Macif à la veille d’une mise en musique compliquée de l’augmentation du temps de travail - Un droit du travail fondamentalement dérogatoire : du facultatif à l’obligatoire, de l’interdiction à la généralisation - Nexter triple le nombre de jours d’absence rémunérée accordés à chaque syndicat pour préparer le renouvellement - Des sites syndicaux mieux « encadrés » à la Société Générale et chez Wordline - Cap Gemini : comment la majorité à 50 % va modifier le rapport de force entre organisations syndicales - Menaces sur la convention inter-entreprises dans la branche des autoroutes - Qui pour officiellement représenter l’employeur dans la branche des salariés de la Cour de cassation et du Conseil d’État ? - L’avenir du bureau dans des collectivités : plus de 50 % de télétravailleurs au siège du Conseil régional d’Île-de-France - Accord de performances collectives : quel rôle pour ce nouvel outil de restructuration négociée ? - L’accord d’égalité professionnelle d’Assystem E&OS passe grâce à un référendum qui n’a pas mobilisé - Une dévolution des anciens CE à 6,7 millions d’euros chez Adecco
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    17 / 09 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°192

    Comment la fédération Syntec est financée : merci le paritarisme - Moins de permanents : une limite à l’utilisation syndicale externe des moyens négociés dans les entreprises - Un référendum sur l’égalité professionnelle chez Assystem EOS - PSE de la Banque de France : le CCE en justice sur le silence de la DIRECCTE - Certification des experts CHSCT : approche produit ou processus ? - Accord QVT chez TDF : les techniciens oubliés selon la CFE-CGC - La DGFIP a testé le télétravail mais sur 0,3 % des agents - Manpower abuse des SMS pour que les intérimaires alimentent le compte épargne temps - La complémentaire de santé des agents de la Sécu se porte bien et cultive les exceptions
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    10 / 10 / 2016

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #96

    Traid-Union, le syndicat des non-syndiqués arrive en tête chez Sopra Steria (résultat provisoire) - La CFE-CGC bâillonnée par les entreprises de la branche énergie : punition ? - After work chez Altran : attention aux informations personnelles diffusées lors des réunions informelles - Expertise CHSCT déclenchée dans la douleur chez Allianz - Fin du forfait repas chez Assystem, les titres restaurant ne compensent pas - N’obtient pas une indemnité de logement qui veut au Crédit Agricole
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    16 / 11 / 2015

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #53

    L’IRES veut bénéficier du fonds paritaire de financement du dialogue social - Taux de participation en berne aux élections chez Assystem : de multiples causes - Epreuve orale dans l’administration : les micro-ordinateurs portables des jurés ne seront pas connectés - BPCE toujours plus dans le déni de la souffrance au travail pour la CFTC - Suicide d'un salarié de Bercy reconnu comme faute : décision jeudi du tribunal administratif
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    20 / 08 / 2008 | 69 vues

    Assystem : des CE par régions pour encore au moins trois ans

    La Direction Départementale du Travail et de l’Emploi (DDTE) a décidé que la société informatique Assystem conserverait un découpage des CE par régions pour encore au moins trois ans. Si la CGT et la CFTC tenaient à conserver le découpage actuel, la CFDT et la CFE-CGC portaient le projet d'un découpage par Business Units (BU).