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    04 / 06 / 2018
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    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°180

    Nestlé : les temps de transport au cœur de la négociation de la réorganisation - IBM va bien perdre 50 % de ses élus : l’UNSA relativise cette perte - Nouvel accord mondial chez signé chez EDF - La fédération CGT des services publics interdit l’accès aux bureaux de la Bourse du travail de Paris à ses frondeurs - Le plan d’actionnariat salarié de Sopra : un succès malgré les mises en garde cédétistes - Suspicion de fraude dans l’intérim : les organismes balaient les accusations - Future AG de Carrefour : comment la CFDT mobilise les salariés actionnaires - Migrants : pour un service public de l’interpréterait et de la traduction - Pourquoi la police aimerait perdre encore un peu plus son « identité » - Vers une réforme à l’espagnol des CCI ?
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    06 / 11 / 2017 | 34 vues
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    Faux tract, usurpation d’identité et contact piégé : les petites manœuvres du syndicalisme policier

    Début octobre, SGP-FO était victime d’un faux tract qui annoncait l’ouverture d’une salle de prière pour que les policiers musulmans puissent pratiquer. Une plainte pour usurpation de logo a été déposée.
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    29 / 05 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #129

    Quel devenir pour la CGT du groupe Randstad, après le congrès de l’USI ? - Ces sites fédéraux qui absorbent les sites des syndicats : l’exemple de SUD distribution directe - Saisirlesprudhommes.com : référencé par un syndicat, honni par tous les avocats (ou presque) - Magistrats « temporaires » : la grande braderie de l’été pour FO - Chez Total, le Sictame UNSA se lance dans le syndicalisme apprenant - Exposition au plomb : principe de précaution levé après diagnostic sanitaire de 33 stands de tir de la Préfecture de Police - Jusqu'où la baisse de la part des frais de personnel dans la valeur ajoutée de Safran ?
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    15 / 05 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #127

    Même la sécurité des CRS qui lancent les controversées grenades de désencerclement n’est pas assurée - L'hôpital : un sanctuaire difficile d’accès pour les experts CHSCT - Licenciement pour motif économique : les assistants parlementaires dans l’incertitude - Prime d’intégration pour les apprentis des services de l’automobile qui atteignent 12 mois d’ancienneté en CDI - Augmentation disproportionnée des cadres sur les sites de production de Dunlop - La CFDT Police ne croit plus aux coïncidences et refuse les excuses de Philippe Martinez - Délais de consultation du CE : une QPC bientôt déposée sur l’inégalité devant la justice ? - Accord de croissance et emploi chez Thales : pourquoi la CGT a signé
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    15 / 07 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #87

    Professions libérales : les experts comptables quittent l’UNAPL pour rejoindre le CNPL - Un dirigeant de Pomme de pain candidat au CHSCT, c’est possible - Après 2 ans de négociation, le protocole d’accord pré-électoral de Manpower annulé par la justice - Le Syntec en embuscade pour « relifter » un accord de branche - L’auto-déclaration du temps de travail en déploiement chez Thales - Alliance saisit la mission sur le temps de travail au sujet du travail nocturne
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    09 / 07 / 2015 | 2 vues
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    25 suicides de policiers en 6 mois, combien de tentatives ?

    Le syndicat de police Alliance a demandé un état des lieux sur les tentatives de suicides « qui ne sont toujours pas répertoriées » lors d'une réunion au ministère de l'Intérieur sur la lutte contre les suicides : 25 depuis le début 2015.

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    28 / 05 / 2015 | 96 vues
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    Police : des référents pour détecter et accompagner les agents en difficulté

    Le directeur général de la Police a annoncé la mise en place de « référents de l’accompagnement du personnel », désignés afin d’améliorer « la détection et la prise en charge des agents en situation de difficultés personnelles ou professionnelles ».

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    27 / 04 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #29

    Un lanceur d’alerte pointe des pratiques potentiellement discriminatoires chez Atos - Améliorer la qualité de la connexion internet dans les transports en commun pour mieux y travailler - Police : des référents pour détecter et accompagner les agents en difficulté - Nouvel accord Unifed de ventilation des 55 permanents : cap sur la proportionnelle intégrale - BNP Paribas : entre 75 et 95 % de taux de réussite en commission de révision salariale -
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    20 / 03 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #25

    Fini le pot commun des crédits d’heures pour les élus du CE d’AG2R, Réunica et Systalians - Police technique et scientifique : la réforme "secrète" qui hérisse les syndicats de policiers - Tutelle ou administration provisoire du SCID ? Une (gué)guerre sémantique, en attendant la suite... - Assurance perte d’autonomie : il va falloir choisir entre incitation fiscale et régime obligatoire - Le PSE de C3 Consultants retoqué par le Tribunal administratif de Nantes
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    16 / 05 / 2013 | 6 vues
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    « L'articulation de la chaîne hiérarchique policière doit être revue »

    « La coexistence de trois corps ne correspond plus aux réalités des métiers exercés par chacun, ni aux structures actuelles.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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