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    25 / 04 / 2012 | 13 vues
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    Commission Kaspar à La Poste : une opportunité ou un leurre ?

    La première réunion de la commission Kaspar s’est tenue le 17 avril 2012.

    Après le discours de bienvenue du président Kaspar, les membres de la commission ont été invités à se présenter et à indiquer leurs attentes par rapport à la commission, de même que la contribution qu’ils pourraient apporter à la réflexion.

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    06 / 04 / 2012 | 1 vue
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    Prix pour la recherche sur l’intégration des jeunes exclus par le décrochage scolaire et le chômage

    La Fondation P&V lutte contre l'exclusion des jeunes. Le décrochage scolaire et le chômage des jeunes sont au cœur des priorités sociétales et politiques à travers toute l’Europe. On craint de plus en plus que ne se forme une « génération perdue » de jeunes, n’ayant plus le moindre espoir de trouver bon emploi et un futur meilleur.

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    06 / 04 / 2012 | 1366 vues
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    Harcèlement moral à la Poste : le président à nouveau mis en cause par une ex-DRH

    On sait qu'un rapport de l'inspection du travail avait conclu à « une faute caractérisée » des dirigeants de la Poste, dont la politique de réorganisation exposait les salariés à des risques d'une particulière gravité.
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    06 / 04 / 2012 | 8 vues
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    Dépression : le grand vide de la reconnaissance des salariés

    Les médecins généralistes sont formels, la part des arrêts de travail pour dépression ne cesse d’augmenter. Des arrêts souvent de longue durée face auxquels aussi bien les employeurs que les représentants du personnel se trouvent démunis. Le non-dit s’installe très vite. Les liens se coupent, tant pour protéger les salariés malades que pour éviter de souligner l’éventuelle part de responsabilité de l’entreprise. Or, la reconnaissance est un point essentiel.
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    30 / 03 / 2012 | 13 vues
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    Loi Warsmann : quand simplification rime avec modification

    À l’issue d’une procédure accélérée, la loi Warsmann relative à la simplification du droit et à l’allégement des démarches administratives a été adoptée définitivement le 29 février et déclarée conforme à la Constitution le 15 mars dernier. Elle vient d’être publiée au Journal Officiel du 23 mars 2012.

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    30 / 03 / 2012 | 1 vue
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    Tous les syndicats de La Poste revendiquent « l’arrêt ou le gel des réorganisations »

    La direction propose « un grand dialogue sur la vie au travail ». Les postiers ne veulent qu’une chose : que les suppressions d’emplois et les restructurations cessent.
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    22 / 03 / 2012 | 63 vues
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    L'ambiguïté de l'arrêt maladie longue durée : entre protection et mise à l'écart

    Toujours sous contrat, le salarié en arrêt maladie perd tout lien social avec son employeur, ce dernier n'ayant pas le droit de se montrer intrusif. Ce qui joue d'un coté comme une protection, opère de l'autre comme une mise à l'écart. Les entreprises réfléchissent sur la nécessité de faire évoluer le lien entre l'entreprise et le salarié en arrêt longue maladie.
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    22 / 03 / 2012
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    Des salariés si loin du cœur de l'entreprise... et si proches du décrochage

    Les salariés éloignés pendant de long mois de leur service sont souvent les plus fragilisés, en particulier ceux arrêtés de longues périodes pour raisons médicales. Focus sur la façon dont ils sont pris en compte chez France Telecom et à La Poste, où l'on rencontre à la fois des fonctionnaires et des contractuels.
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    21 / 03 / 2012 | 4 vues
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    Représentativité revisitée encore et encore !

    La Cour de Cassation continue de fixer les règles d’application d’une loi trop obscure.

    Ancienneté du syndicat

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    21 / 03 / 2012 | 1 vue
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    Retour d'un arrêt maladie longue durée : les failles de la phase de « ré-accueil » à la Poste

    Les témoignages recueillis par les intervenants du cabinet Isast auprès des collègues d'une salariée de La Poste qui s'est défenestrée le 15 septembre à Paris sur son lieu de travail soulignent les failles de la phase de « ré-accueil » au retour d'un arrêt maladie d'un an.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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