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Réformer l’épargne salariale
Syndex apporte sa contribution au débat sur l’épargne salariale alors que le Parlement s’interroge sur une éventuelle réforme.
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Malade, le médicament ?
Le projet de loi de finances pour la Sécurité sociale 2014 doit arbitrer entre redressement des comptes sociaux et enjeux industriels dans le secteur pharmaceutique.- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
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Loi de sécurisation de l’emploi : une nouvelle donne pour le dialogue social dans l’entreprise et un défi pour ses acteurs
La loi du 14 juin 2013 issue de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier sur la sécurisation de l’emploi modifie les règles d’information et consultation des institutions représentatives des salariés et ouvre de nouvelles perspectives au dialogue social en entreprise.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
« Made in France » trop cher ? Le moins cher n'est pas moins coûteux...
Choisir le « made in France » entraînerait un surcoût important pour chaque ménage français, selon une étude du CEPII dont la presse s’est fait l’écho cet été. L’affirmation fait réagir trois experts de Syndex. -
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Tout ce que le télétravail doit prévoir
Le télétravail peut être défini comme le dispositif selon lequel le salarié accomplit tout ou partie de sa prestation de travail à son domicile, au moyen des technologies de l’information. Longtemps régi par un accord national interprofessionnel, le télétravail a été consacré par la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012 et figure désormais aux articles L. 1222-9 et suivants du Code du travail.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Pour une information des salariés sur la cession d’entreprise
Le projet de loi sur l’économie sociale et solidaire (ESS) doit venir en discussion au Parlement au début du mois de novembre.
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Participatif
Les 14 preuves de l’utilité sociale et économique des syndicats
Travail le dimanche ? Financement des organisations syndicales ? Les syndicats sont actuellement la proie de nombreuses critiques, souvent sans nuance.
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Participatif
E-commerce, « drives » : et les salariés ?
Quel sera le visage de la grande distribution demain ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Quelles conditions pour que l’emploi devienne un enjeu partagé ?
L’accord national interprofessionnel du 11 janvier, désormais transposé législativement, pose les bases d’une sécurisation de l’emploi qui deviendrait un enjeu partagé.
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Participatif
Le contrat de génération dans la loi du 1er mars 2013
L’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 octobre 2012 sur le contrat de génération est entériné par la loi du 1er mars 2013.
Qu’est-ce que le contrat de génération ?
Le contrat de génération, sous forme individuelle ou collective, est un engagement de l’entreprise (ou d’une branche) à :