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    09 / 12 / 2010 | 3 vues
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    Trois façons de faire le ménage chez les spécialistes des risques psychosociaux

    Aujourd’hui, 9 décembre, les partenaires sociaux siégeant paritairement au Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT) vont délivrer leur avis sur plus de 40 dossiers de candidature à un premier agrément d’expert CHSCT, délivré in fine par la Direction Générale du Travail (DGT).

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    20 / 05 / 2010
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    Prévention secondaire des risques psychosociaux, un marché en effervescence

    Apprendre à diagnostiquer et gérer son stress par le net est possible, affirment plusieurs nouveaux acteurs de la prévention secondaire. L’occasion de ratisser plus large que les formations classiques traditionnelles. Voilà un marché en pleine effervescence, qui voit même arriver des acteurs historiques de la prévention primaire, celle qui s’attache à corriger l’organisation du travail... Petit tour d’horizon de ces nouvelles pratiques qui débroussaillent.
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    19 / 05 / 2010
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    Un guide pour ne pas se tromper dans le choix d'un prestataire en prévention des risques psychosociaux

    L’INRS (avec la collaboration des CRAM) vient de publier un guide pour aider les employeurs et les représentants du personnel à choisir un prestataire en matière de prévention des risques psychosociaux.

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    19 / 05 / 2010
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    Risques psychosociaux : « la prévention primaire est plus rentable que la prévention secondaire pour les entreprises »

    L’INRS (avec la collaboration des CRAM) vient de publier un guide pour aider les employeurs et les représentants du personnel à choisir un prestataire en matière de prévention des risques psychosociaux. L’occasion de souligner l’importance de la prévention primaire, qui combat le risque à sa source avec une approche collective fondée sur l’organisation du travail, par rapport à la prévention secondaire qui vise d’abord à renforcer la capacité individuelle des salariés à faire face au stress. Or, c’est en matière de prévention secondaire que les prestataires se multiplient le plus. Entretien avec Valérie Langevin, responsable du projet application « Risques psychosociaux » à l’INRS qui a copiloté la réalisation de ce guide.
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    10 / 05 / 2010
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    « Le plan de prévention n’est efficace que si l’évaluation des risques est conjointe entre le donneur d’ordre et le sous-traitant »

    Le plan de prévention, c’est ce document qui vise à formaliser les conditions d’intervention des sous-traitants sur les sites des donneurs d’ordre. Un document qui souffrirait d’un excès de formalisme. Interview de Michel Héry, chargé de mission à l’INRS, qui a organisé en avril dernier un séminaire intitulé « Plan de prévention prescrit, plan de prévention réel ».
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    15 / 01 / 2010 | 74 vues
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    Les diagnostics en RMS (Risques Management Sociaux), un préalable aux prévention des RPS :

     L'actualité 2010 semble s'infléchir sur le front de la "souffrance au travail" comme si après 2 années noires en 2008 et 2009 et le fort tapage médiatique, certaines parties prenantes se posent enfin la question "et après?" ou "what next ?" comme diraient nos cabinets de consultants anglo saxons, qui nous ont l

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    18 / 09 / 2009 | 1 vue
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    Barroso annonce une "économie sociale de marché" ...

    José Manuel Barroso a été confirmé comme Président de la Commission européenne par 382 voix pour (groupes PPE, conservateurs et réformistes, trois quart des libéraux, une trentaine de socialistes notamment espagnols et portugais) contre 217 (socialistes, verts, gauche unitaire, "eurosceptiques") sur 718 votants, ce qui lui fait obtenir une majorité absolue, score qu'il ne semblait pas espérer l

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    18 / 09 / 2009 | 16 vues
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    INRS : la prévention simplifiée sur Youtube et Dailymotion

    L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) vous donne rendez-vous en ligne pour découvrir ses productions audiovisuelles.
    Deux adresses pour les découvrir :

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    19 / 06 / 2009 | 6 vues
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    Un code de la route qui freine la reconnaissance de la conduite comme activité professionnelle

    Sur les 25 % de salariés français qui conduisent dans le cadre de leur activité professionnelle, la majorité le fait, en toute légalité avec un permis B, à bord d’un utilitaire léger ou d’une berline. Comment faire en sorte que l’activité de conduite qui concerne ces centaines de milliers de salariés qui ne conduisent pas des poids lourds soit véritablement considérée comme une activité professionnelle ?
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    05 / 06 / 2009 | 1 vue
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    Les petits oublis de Monsieur Hortefeux sur le travail dominical

    Le ministre du Travail communique en omettant de détailler la loi. Seuls les salariés qui ne seront pas couverts par un accord collectif auront une majoration pour le travail dominical. S'il y a un accord collectif, la majoration pourra être comprise entre 1 et 100 %.
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