Même la sécurité des CRS qui lancent les controversées grenades de désencerclement n’est pas assurée - L'hôpital : un sanctuaire difficile d’accès pour les experts CHSCT - Licenciement pour motif économique : les assistants parlementaires dans l’incertitude - Prime d’intégration pour les apprentis des services de l’automobile qui atteignent 12 mois d’ancienneté en CDI - Augmentation disproportionnée des cadres sur les sites de production de Dunlop - La CFDT Police ne croit plus aux coïncidences et refuse les excuses de Philippe Martinez - Délais de consultation du CE : une QPC bientôt déposée sur l’inégalité devant la justice ? - Accord de croissance et emploi chez Thales : pourquoi la CGT a signé
Fâcheux (ou heureux) hasard ? Au moment où le projet de loi Rebsamen est examiné par les parlementaires, leurs collaborateurs, eux, donnent de la voix et, accessoirement, versent aussi dans le contentieux.
À l'occasion du débat sur le projet de loi pour l'égalité entre hommes et femmes à l'Assemblée nationale le 26 juin, les députés ont décidé d'avancer d'un an l'objectif de nommer 40 % de femmes dans l'encadrement supérieur et aux postes direction de la fonction publique.
Vers quelle évolution de l'action sociale dans la fonction publique d'État ?
La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, vient d'adresser un courrier aux fédérations générales de fonctionnaires, dans le prolongement d'une rapide « concertation » engagée début 2014 et dont les conclusions ont été présentées au comité interministériel consultatif d'action sociale (CIAS), en mai dernier.
« L’économie à visage humain » : ainsi est souvent surnommée l’économie sociale et solidaire, dont les engagements en termes de démocratie, d’égalité et de solidarité sont désormais bien connus. Ne pourrait-on pas aussi l’appeler « l’économie à visage féminin » quand deux tiers de ses salariés sont des femmes ?
La proposition de loi sur la rupture du contrat de travail adoptée par l'Assemblée nationale a été transmise le 27 février en première lecture au Sénat. Pour mémoire, l'article unique de ce texte amenderait le Code du travail avec l'instauration d'une procédure « accélérée » :