Fin septembre 2016, les pouvoirs publics ont décidé de mettre fin au DIF dans la fonction publique pour le 31 décembre 2016 et de la mise en place d'un CPF calqué sur le CPF du privé (qui ne fonctionne toujours pas depuis son lancement en 2015).
Résultats exclusifs du sondage « loi sur le travail et maintenant ? » mené par l’ANDRH auprès de ses membres.
Aline Crepin, co-animatrice de la commission nationale de l’ANDRH « égalité professionnelle et diversité », le gouvernement relance le « testing », des associations plaident pour le « name-shaming » et encouragent des actions en justice.
Propos recueillis par Jean-François Rio et David Giraud (Liaisons Sociales)
Le rapport de l’Académie de médecine sur l'épuisement professionnel a fait l’objet de toute l’attention des DRH, notamment des commissions nationales de « santé et qualité de vie au travail » de l’ANDRH. Ce rapport permet d’éclairer les débats en cours sur la reconnaissance de l'épuisement professionnel comme maladie professionnelle.