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    07 / 10 / 2016 | 8 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    La comédie du compte personnel de formation pour les fonctionnaires

    Fin septembre 2016, les pouvoirs publics ont décidé de mettre fin au DIF dans la fonction publique pour le 31 décembre 2016 et de la mise en place d'un CPF calqué sur le CPF du privé (qui ne fonctionne toujours pas depuis son lancement en 2015).

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    06 / 10 / 2016 | 6 vues
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    Aidants en entreprise : quels enjeux RH ?

    L’ANDRH est partenaire de la 7ème édition de la journée nationale des aidants, dont l’objectif est de mobiliser les institutions et l’opinion autour du rôle essentiel des 8,3 millions de Français qui aident un proche au quotidien et dont la thématique en 2016 est celle des aidants en entreprise.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    05 / 10 / 2016 | 82 vues
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    Manager de demain : quelle évolution des compétences managériales en 2030 ?

    Dans le prolongement des expérimentations menées avec succès par GERME et l’ANDRH depuis 2015, Jean-Paul Charlez (DGRH du groupe Etam et président national de l'ANDRH) et Daniel Mazzoleni (DRH SKF et président de GERME) ont signé un partenariat dont l'objectif commun est de contribuer à faire évoluer ensemble la relation entre
    • Emploi, formation et compétences
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    05 / 10 / 2016 | 12 vues
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    RH public-privé : une nouvelle coopération prometteuse

    L’Association des DRH des grandes collectivités (ADRHGCT), représentée par Johan Theuret, son président, et l’Association nationale des DRH (ANDRH) représentée par Jean-Paul Charlez, son président, ont signé une convention de partenariat ayant pour objectif de renforcer les liens entre les deux associations, de développer les échanges d’informations et d'identifier des pistes
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    29 / 09 / 2016 | 5 vues
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    Rentrée des DRH : la loi sur le travail ne doit pas être l'arbre qui cache la forêt

    Résultats exclusifs du sondage « loi sur le travail et maintenant ? » mené par l’ANDRH auprès de ses membres.

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  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #83
    La CGT Air France fait appel à une agence de communication pour changer son image auprès du PNC - La CFDT assure la promotion des accords d’entreprise innovants - Officewall : la petite appli « off » qui continue d’énerver Oracle - L’IGAS préconise de transférer une partie des actions du régime maladie des IEG vers les activités sociales - Les DRH en souffrance ont leur ligne d’écoute grâce à l’ANDRH - Deux tiers des salariés laissés sans formation chez GFI en 2016
    Rodolphe Helderlé lun 20/06/2016 - 11:34
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    01 / 04 / 2016 | 1 vue
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    Lutte contre les discriminations : « Le testing est un outil pédagogique avant tout » - Aline Crepin, ANDRH

    Aline Crepin, co-animatrice de la commission nationale de l’ANDRH « égalité professionnelle et diversité », le gouvernement relance  le « testing », des associations plaident pour le « name-shaming » et encouragent des actions en justice.

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  • Résultat du sondage des adhérents de l'ANDRH sur le CPA-CPF
    L’ANDRH a soumis à l'ensemble de ses membres un questionnaire relatif à la mise en place du CPA. Fondé sur plus d’une centaine de réponses, l’association offre ici un point de vue éclairant sur les enjeux d’un tel projet.

    Les principales conditions de réussite du CPA identifiées par les répondants et classées par ordre de priorité sont :
    Contact Presse ven 25/03/2016 - 07:34
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    17 / 03 / 2016 | 7 vues
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    Projet de loi sur le travail : les réactions de Stéphane Béal (Fidal) et de Jean-Paul Charlez (ANDRH)

    Propos recueillis par Jean-François Rio et David Giraud (Liaisons Sociales)

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    08 / 03 / 2016 | 1 vue
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    L'ANDRH considère qu'il est inopportun de légiférer sur l'épuisement professionnel

    Le rapport de l’Académie de médecine sur l'épuisement professionnel a fait l’objet de toute l’attention des DRH, notamment des commissions nationales de « santé et qualité de vie au travail » de l’ANDRH. Ce rapport permet d’éclairer les débats en cours sur la reconnaissance de l'épuisement professionnel comme maladie professionnelle.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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