• La procédure de licenciement pour motif personnel

    Après la période d’essai, la rupture du contrat de travail à durée indéterminée pour motif personnel doit impérativement reposer sur une cause réelle et sérieuse et suivre une procédure de licenciement précise.
     
    Les règles de procédure applicables au licenciement pour motif personnel sont identiques, quels que soient l’effectif de l’entreprise et l’ancienneté du salarié.

    Xavier Berjot lun 14/12/2009 - 07:16
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    07 / 10 / 2009 | 5 vues

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    21 / 08 / 2009

    Réflexions sur les avantages accordés aux mères en matière de retraite

    De nombreuses réflexions sont menées ces derniers temps sur tout ce qui concerne les retraites, tant sur un plan général que particulier. Parmi celles-ci, les bonifications accordées aux femmes ayant élevé plusieurs enfants -sujet en débat depuis plusieurs mois- refait surface de façon concrète, si l'on en croit la présidente de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav).

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    06 / 04 / 2009

    Les retraites floues

    Les retraités du secteur privé et de la fonction publique ont vu leurs pensions de retraite revalorisées de 1 % le 1er avril 2009, après un simulacre de rattrapage de 0,80 % au 1er septembre 2008, cette revalorisation de 1 % intègrerait 0,60 % au titre de 2008 et l’évolution de l’indice des prix à la consommation pour 2009, soit 0,40 %.