Le succès de la pétition du 9 juin, par laquelle plus de 3 000 signataires AG2R sur 4 600 salariés ont réclamé une prime de 1 000 €, reste pour l'instant symbolique. Celle-ci vise à faire reconnaître les efforts entrepris en 2010 (le résultat net du groupe a bondi de 30 % l'an dernier) par le versement d'une prime exceptionnelle.
Le 14 juin 2011, un accord instituant un régime de prévoyance obligatoire pour les salariés non-cadres à été signé entre les partenaires sociaux de la branche professionnelle « optique lunetterie de détail ». Les organismes assureurs désignés sont Uniprévoyance et AG2R Prévoyance.
Les salariés d'AG2R bénéficient cette année d'une journée de congé exceptionnel, au titre des 60 ans de l'entreprise. Du côté de La Mondiale, l'autre entreprise du groupe, les syndicats revendiquent eux aussi l'attribution de cette journée de congé supplémentaire, qui avait été mis dans la balance par la direction.
La financiarisation des entreprises, qui n’échappe pas aux établissements de santé, l’importance prise par les résultats à court terme, la globalisation des économies ont de lourdes conséquences sur la gestion des hommes et des femmes.
Qui réfléchit vraiment à ce qu’est la performance ?
Les salariés de La Mondiale vont toucher une prime d'intéressement pouvant représenter jusqu'à deux mois de salaire, tandis qu'il n'y en aura pas du côté d'AG2R.
