Miroir Social
  • TotalEnergies augmente la part de l’actionnariat salarié sans accroître le nombre de salariés actionnaires
    Le Sictame UNSA souligne le caractère discrétionnaire d'une politique de rémunération qui repose de plus en plus sur l'actionnariat salarié. A l'heure de la grève dans le raffinage, seuls 2 % des non cadres ont eu le droit à des actions gratuites (...)
    Rodolphe Helderlé mar 11/10/2022 - 12:19
  • Un congé maternité beaucoup moins favorable pour les expatriées de TotalEnergies
    Congé maternité
    Rodolphe Helderlé mar 30/08/2022 - 12:59
    Chez TotalEnergies, les expatriées doivent être réaffectées en France pour bénéficier de plein droit au congé maternité qui s'applique au personnel en poste sur le territoire. Et cela sans l'assurance de retrouver leur poste (...)
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    21 / 06 / 2022

    TotalEnergies : pourquoi le critère décès de la part variable du PDG est-il si avantageux ?

    Il suffit que le taux d'accident mortel soit meilleur que le pire résultat de l'une des 4 majors (Royal Dutch / Shell, Exxon Mobil, BP et Chevron) concurrentes pour que le PDG de TotalEnergies commence à toucher la part variable associée à ce critère. Le régime est différent pour les cadres du groupe dont certains voient leur variable baisser de 10 % au moindre accident mortel dans leur branche. (...)
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