Participatif
La Poste: Reconduction du dispositif Temps Partiel Aménagé Séniors
De manière unilatérale, La Poste a reconduit le TPAS en 2025
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Participatif
Projet d’un nouveau TPS (Temps Partiel Senior) chez Orange : Bonne nouvelle ou bombe à retardement ?
Fin 2022, le dernier dispositif TPS a permis à plus de 9 000 salariés de profiter d’une sortie progressive pour un coût estimé à environ 1,7 Mds€. -
Participatif
Orange : oui à accord intergénérationnel, non à l’accord d'égalité professionnelle
Notre fédération prend ses responsabilités en signant l’accord intergénérationnel pour sauvegarder le travail partiel senior et en refusant de signer l’accord d'égalité professionnelle qui ne règle pas les inégalités (...) -
Participatif
Orange : non à l'accord sur l'égalité professionnelle, oui à l'accord intergénérationnel
Cette année, nous avons refusé de signer l’accord un accord égalité professionnelle qui brade les droits des salariés, fait stagner le taux de féminisation de l’entreprise, creuse les écarts salariaux et décourage l’évolution professionnelle des femmes. Nous avons en revanche signé l'accord intergénérationnel pour sauvegarder le TPS (travail partiel senior) (...) -
Focus
Orange veut réduire ses effectifs vieillissants sur les fonctions non opérationnelles sans passer par un PDV
C’est par une mesure d’âge déjà existante, le temps partiel senior, qui deviendrait plus incitative, qu’Orange compte voir partir des salariés des fonctions support et des sièges alors que le dispositif a jusqu’à maintenant surtout été utilisé par les opérationnels. C’est dans le cadre de la négociation d'un accord intergénérationnel plus global que le sujet se pose (...) -
Bip Bip
Marche arrière de Nexter sur la suppression du temps partiel senior pour les télétravailleurs
Dans le cadre de la négociation de la GEPP et de son volet temps partiel sénior (TPS), la direction de Nexter maintient sa volonté de réduire la voilure mais en reculant sur le cas des télétravailleurs (...)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Nexter propose de réserver le temps partiel senior aux salariés non éligibles au télétravail
Si le poste est éligible au télétravail, l’accès au temps partiel sénior (80% rémunéré à 90%) sera alors impossible (...)