Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 05 / 2022 | 95 vues
    Profile picture for user vrodriguez

    Guerre en Ukraine : prolongement du dispositif d'activité partielle dans la métallurgie

    Face au drame du conflit en Ukraine et à ses conséquences, de nombreuses entreprises industrielles sont confrontées à une baisse durable de leur activité, en raison notamment des difficultés d’approvisionnement en matières premières et en énergie, ainsi que des problématiques liées à la logistique mondiale (...-
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    11 / 05 / 2021
    Profile picture for user robin

    Hôtels-cafés-restaurants : nouvelle négociation d'un APLD sous haute surveillance

    En mars, les organisations patronales de la branche des hôtels-cafés-restaurants (HCR) ont accepté de relancer la négociation sur l’activité partielle de longue durée. En novembre dernier, la FGTA-FO et la CGT avaient fait jouer leur droit d'opposition. Ces deux organisations représentent en effet 64 %.

    • Organisation du travail
  • Grand angle
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 03 / 2021 | 438 vues
    Profile picture for user RH

    Dos d'ane

    Restructurations : comment élargir les alternatives et améliorer l’accompagnement de ceux qui partent ?

    Retour sur le direct du 29 janvier, organisé par Miroir Social avec les cabinets Sextant Expertise et Oasys Consultants. Le premier accompagnant les représentants des salariés dans la négociation des restructurations tandis que le second s’attache au retour à l’emploi des sortants. Des éclairages très complémentaires sur les conditions des restructurations illustrées par les témoignages de l’UNSA, de la CFDT chez Schneider Electric et de la DRH de SKF (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    19 / 03 / 2021
    Profile picture for user robin

    Tunnel

    ADP : 160 heures de négociation pour déboucher sur un plan unilatéral d'adaptation des contrats de travail

    Le triptyque de négociations lancé l'an dernier, composé d'un APC, d'un APLD et d'une RCC a connu un échec. Seule compensation, la RCC a été revue et amendée et fait l'objet, in fine, d'une négociation séparée tandis que la direction va modifier les contrats de travail et procéder au licenciement économique des salariés qui refuseront. L'APC s'est transformé en un PACT unilatéral (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 02 / 2021 | 71 vues
    Profile picture for user dterglav

    La FGTA exerce son droit d’opposition à l’accord relatif au dispositif d’activité partielle dans la branche de la restauration collective.

    Les garanties en matière d’emploi sont très insuffisantes (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    11 / 02 / 2021
    Profile picture for user RH

    Pétrification

    Accord de compétitivité pour réduire la masse salariale de 15 % chez GKN

    Sans passer par un APC, l’accord de compétitivité et l’APLD signés en novembre sur le site sarthois de GKN qui emploie 550 salariés permettent d’éviter un PSE avec un engagement sur de nouveaux volumes de production. Le tour des réductions des coûts entre le gel des salaires, le blocage du CET, une baisse de 20 % des heures de délégation et la renonciation à un bonus pour les dirigeants (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 01 / 2021
    Profile picture for user robin

    Chômage partiel : premier volet du triptyque APLD-APC-PDV signé chez Altran

    Quatre critères ont été établis pour caractériser les unités de travail qui se verront appliquer le même taux de réduction de leur durée du travail (...)
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 01 / 2021 | 309 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Signature d'un accord APLD dans la branche de la plasturgie

    Après bien des péripéties au cours des négociations, les partenaires sociaux de la branche de la plasturgie sont arrivés à la signature d’un accord portant sur l’activité réduite pour le maintien dans l’emploi, également appelée activité partielle de longue du

    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 12 / 2020
    Profile picture for user RH

    Délais de prévenance de l’activité partielle au cœur de l’accord de la branche plasturgie, à l’entrée comme à la sortie

    Il n’était pas question pour les syndicats de devoir choisir entre les deux projets d’accord de branche APLD, présentés par les deux organisations patronales de la plasturgie (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    18 / 12 / 2020 | 48 vues
    Profile picture for user RH

    APLD dans la plasturgie

    L'APLD signé dans la branche de la plasturgie par la CFDT et la CFE-CGC introduit deux nouveautés : les employeurs s’engagent aussi à prévenir les salariés au maximum cinq jours avant la reprise normale et l’avis favorable du CSE doit se compléter d’un vote majoritaire d

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à APLD

Aujourd'hui
on parle de...

Primavista,
UNSA Ferroviaire,
APF France handicap

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement