Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 03 / 2010 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    Alcatel conjugue transfert de personnel et identité des sites

    « Identité », c'est le nom du projet qui vise notamment à transférer entre 300 et 350 postes de R&D de Velizy (78) à Villarceaux (95) et Lannion (22). Dans l'autre sens, 83 postes seraient transférés de Velizy et Villarceaux vers Lannion.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 02 / 2010
    Profile picture for user RH

    Premiers enseignements de la liste verte sur le stress

    Sur les 320 entreprises qui se trouvent actuellement à l’affiche de la liste verte du Ministère du Travail, seules 70 ont signé des accords de fond sur la prévention du stress ou des accords de méthode. Des accords où l’on retrouve d’ailleurs régulièrement la CGT ou SUD au rang des signataires.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    26 / 02 / 2010
    Profile picture for user RH

    Mystères et enseignements de la liste verte du stress

    Un accord vieux de 7 ans chez SFR, un accord de méthode en forme de « groupe de réflexion » chez Alcatel Lucent Entreprise. Pourquoi ces deux entreprises se trouvent-elles sur la liste verte des 320 entreprises censées être à la pointe de la prévention du stress ? Deux exemples qui témoignent des interrogations que suscitent les conditions d’éligibilité à cette liste orpheline de ses déclinaisons orange et rouge.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 02 / 2010 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Alcatel Lucent : bonus zéro pour tout le monde

    « Nous n’avons pas atteint nos objectifs, et nous devons en accepter les conséquences. Cela veut dire qu’il n’y aura pas de bonus AIP, et cela concerne tous les niveaux, à commencer par moi-même... », a souligné le directeur général d'Alcatel Lucent.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 02 / 2010 | 14 vues
    default-user-image

    Association Trégor Debout : un cas d'école sociologique de relations sociales dans un territoire

    Une aventure humaine exceptionnelle, le Trégor Debout : c'est le titre d'un livre que je viens de publier en janvier 2010 (éditions des Traboules) et qui relate l'action et les résultats de l'association 

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    26 / 01 / 2010
    default-user-image

    Santé-prévoyance : les non-cadres se rebiffent

    C’était une tradition en France : statut oblige, les cadres se devaient d’être mieux couverts en complémentaire maladie et en prévoyance que les non-cadres. Mais aujourd’hui ces privilèges ne passent plus et un mouvement d’harmonisation s’est amorcé dans certains secteurs comme la métallurgie et dans de grandes entreprises (Alcatel, Snecma, Dassault Aviation, EADS...).
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 08 / 2009 | 47 vues
    default-user-image

    Le télétravail : une très bonne variable d'ajustement

    Qu’est-ce qui est vert, souple et qui peut se pratiquer partout en France ? Le télétravail, répondent en chœur un nombre croissant d’entreprises des services, mais également de l’industrie. Crise économique et développement durable expliquent ce regain d'intérêt pour une pratique dont le décollage est attendu depuis 20 ans.
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 07 / 2009 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Alcatel Lucent tente la formule « Economies - Refondation - Elan »

    Jeudi 23 juillet, la direction d'Alcatel Lucent France a annoncé au CCE un nouveau plan de restructuration baptisé « Economies - Refondation - Elan » ! "On croit rêver ! Ce plan devrait s’appeler « Gâchis - Recettes dépassées – Régression » !", lance l'intersyndicale.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 05 / 2009 | 61 vues
    Profile picture for user RH

    Plans de départs volontaires sources de tensions

    Malgré la crise, ce sont souvent des appels d'air qui accompagnent les plans de départs volontaires. Chez Adecco, par exemple, 200 personnes quittent l'entreprise pour suivre une formation sans assurance d’un CDI. Comment gérer cette motivation au départ qui est souce de tensions.

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 05 / 2009 | 23 vues
    Profile picture for user RH

    Volontariat au départ : comment gérer les appels d’air ?

    La question des plans de départs volontaires est de plus en plus synonyme de tensions au moment des négociations de ces derniers. Ils sont aussi synonymes de frustration pour celles et ceux à qui l’on refuse le départ et qui devront attendre le prochain tour. Surtout du côté des quinquas qui se montrent particulièrement enclins à prendre la porte.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 5
  • Page suivante ››
S'abonner à Alcatel Lucent

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement