Miroir Social
  • Nucléaire : l'UFSN CFDT saisit les candidats à la présidentielle

    Alors que le secteur nucléaire est en pleine restructuration avec le rachat d'Areva NP par EDF. que les recapitalisations d'EDF et Areva sont programmées, l'élection présidentielle revêt un enjeu particulier pour son avenir. 220 000 emplois directs dépendent des programmes électoraux des candidats.

    Jean-Pierre Bachmann mer 15/03/2017 - 22:51
  • Les vrais résultats du compte personnel de formation

    Même si les pouvoirs publics plaident pour laisser du temps au compte personnel de formation, même s'ils ne craignent pas de s'arranger avec les chiffres de réalisation des formations (en utilisant automatiquement des centaines de milliers de comptes de formation pour former les chômeurs), 3 ans après le vote de la loi et 27 mois après sa mise en œuvre, le CPF est un giganteque fiasco qui handi

    Didier Cozin mer 15/03/2017 - 08:48
  • À chaque entreprise son compteur de la pénibilité pour anticiper la retraite Rodolphe Helderlé mar 03/09/2013 - 09:03
    En attendant les modalités de la prise en compte des facteurs pénibilité dans l’anticipation des départs à la retraite avec un système par points, les compteurs mis en place par les grandes entreprises témoignent de la très grande diversité des approches. Tour d’horizon.
  • Le CEA expérimente tous les dispositifs associés à la retraite

    Une cinquantaine de salariés du CEA est éligible (plus de 60 ans et plus de 150 trimestres) à une retraite progressive se traduisant par un mi-temps rémunéré à 60 % et une demi-retraite, mais pour le moment, seuls deux en ont fait la demande. Une nouvelle campagne de promotion de ce dispositif de l’accord seniors va être lancée.

    Rodolphe Helderlé ven 28/05/2010 - 10:57
  • Comment le CEA gère l’interdiction des mises à la retraite après avoir systématisé la pratique ? Rodolphe Helderlé jeu 27/05/2010 - 12:54
    Jusqu’à la fin 2009, le CEA a conduit une politique de mise à la retraite systématique à l’initiative de l’employeur. En 2010, 500 salariés auraient été mis à la retraite si la loi n’avait pas interdit la pratique. Il y en aura au minimum 100 de moins malgré un dispositif de transition et une prime de prévenance accordée à ceux qui annoncent un départ 12 ou 18 mois avant.
  • CEA : Accord relatif aux cessations anticipées d'activité Rodolphe Helderlé mar 11/05/2010 - 20:46

    Cet accord triennal met en place :

    • des outils de diagnostic ;

    • des fiches d'action pratique sur notamment la prévention du stress, la prévention des harcèlements, la prévention des suicides, la prévention des conduites addictives, la prévention des troubles psycho-traumatiques ;

    • des plans de prévention et d'accompagnement avec :

  • CEA : avenant retraite à la convention de travail Rodolphe Helderlé mar 11/05/2010 - 20:42

    Cet accord triennal met en place :

    • des outils de diagnostic ;

    • des fiches d'action pratique sur notamment la prévention du stress, la prévention des harcèlements, la prévention des suicides, la prévention des conduites addictives, la prévention des troubles psycho-traumatiques ;

    • des plans de prévention et d'accompagnement avec :

  • CEA : accord sur les seniors Rodolphe Helderlé mar 12/01/2010 - 22:26
    25% du résultat net plafonné à 10% des salaires bruts.
  • CEA : Accords retraites Rodolphe Helderlé dim 06/09/2009 - 23:32

    les trois accords contenus dans ce fichier contiennent respectivement les informations de l'accord collectif d'entreprise du CEA (convention de travail), un accord sur les mesures de cessation anticipée d'activités liées aux pénibilités CEA et un accord d'emploi des séniors dans lequel figurent des mesures financières transitoires entre l'actuel dispositif de départ à la retraite à carrière co

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