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    23 / 12 / 2021 | 223 vues
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    RSE : une tendance prometteuse restant à développer dans les entreprises

    58 % des dirigeants d’entreprise ne connaissent pas le concept, 27 % le connaissent mais ne voient pas bien de quoi il s’agit et 15 % seulement savent réellement ce qu’est la RSE (...)
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    12 / 01 / 2021 | 335 vues
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    Danone : « entreprise à mission » pour augmenter la marge distribuée aux actionnaires

    On comprend mieux ce qu'est une « entreprise à mission » (...)
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    24 / 11 / 2020 | 134 vues
    Profile picture for user dterglav

    Entreprise à mission : Danone verse 1,5 milliard d’euros aux actionnaires et licencie 2 000 salariés

    Quel est l’intérêt pour les salariés que Danone soit passée entreprise à mission ?
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    13 / 11 / 2019 | 432 vues
    Profile picture for user herve.deroubaix@veolia.com

    La « raison d’être » de Veolia doit être partagée avec l’ensemble des salariés

    Le groupe devra avant tout démontrer le bien-fondé et l’honnêteté de la démarche (...)
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    08 / 11 / 2019 | 524 vues
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    « Plus de confiance aux salariés, c’est par symétrie, plus d’empathie envers nos assurés » - Pascal Demurger (MAIF)

    Entretien avec Pascal Demurger (directeur général de la MAIF) à l'occasion de la parution de son livre qui illustre le sens de l'entreprise à mission : L'entreprise du XXIe siècle sera politique ou ne sera plus.
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    29 / 08 / 2019
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    Le long cheminement vers le management par la confiance à la MAIF

    Fin juin 2019, 75 % des managers de la MAIF s’étaient volontairement engagés dans le plan d’accompagnement vers le management de la confiance mis en place fin 2016. L’objectif fixé était de 80 % d’engagement dans la démarche en 2018. Une prise de recul difficile au regard des objectifs opérationnels à tenir.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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