C'est dès maintenant que les entreprises doivent se préparer à décliner en 2024 la classification des emplois qui découle de la nouvelle convention collective de la métallurgie. L'accord de méthode est la voie privilégiée pour avancer comme l'ont illustré les témoignages partagés à l'occasion du direct organisé le 8 avril par Miroir Social en partenariat avec les cabinets Oasys & Cie et Sextant Expertise qui accompagnent respectivement directions et syndicats (...)

En cas de litige sur la cotation d’un emploi, les salariés de la branche peuvent saisir une commission paritaire de classification depuis 2006. L’accord du 5 juillet 2019 relève d’un cran les prérogatives de cette « sous-commission » de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation de la plasturgie. Une exception dans les accords CPPNI…

Moins de cadres pour mieux les valoriser, une reconnaissance des compétences qui efface l’ancienneté : la direction des caisses de la Sécurité Sociale entend remettre à plat la grille de classification.