Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 12 / 2020 | 269 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Accord d'APLD dans la branche de la plasturgie : 2 accords patronaux ouverts à signature

    La balle est désormais dans le camp des syndicats de salariés qui ont l'occasion de montrer l'utilité des négociations de branche (...)
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    01 / 12 / 2020 | 389 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance

    Le périmètre de l'APLD porte sur l'ensemble des salariés avec la possibilité de pouvoir fixer en entreprise un périmètre plus restreint sous réserve d'un avis conforme-favorable du CSE.

    • Emploi, formation et compétences
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 10 / 2020
    Profile picture for user RH

    Le Conseil d’État demande au gouvernement de lever les ambiguïtés du protocole sanitaire au travail : recommandation ou obligation ?

    L'organisation patronale Plastalliance a engagé un référé-suspension auprès du Conseil d’État pour souligner l’illégalité d’un protocole sanitaire au travail qui laisserait croire, à tort, aux entreprises qu’elles sont contraintes de l’appliquer. L’audience s’est tenue le 7 octobre. Dans l’attente du délibéré, retour sur les arguments de Plastalliance et du Ministère du Travail (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 09 / 2020 | 113 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Quand l'Institut Montaigne propose de donner plus de pouvoirs aux entreprises et aux salariés du terrain

    « Le mouvement consistant à permettre aux négociateurs, aux salariés et aux employeurs de déterminer par eux-mêmes, les meilleurs modes d'organisation du travail de manière souple, réactive et légitime, doit encore être soutenu ». (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 09 / 2020 | 525 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Un premier livre blanc sur les accords de performance collective qui met les pieds dans le plat sans langue de bois

    Retour sur trois années à affronter la colère de ceux qui sont fortement attachés à une négociation nationale et qui sous-estiment la capacité de la base à prendre son avenir social en main (...)
    • Relations sociales
  • Parole
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 09 / 2020 | 512 vues
    Profile picture for user RH

    Joseph Tayefeh

    Un guide patronal de l'accord de performance collective

    Plastalliance, l'organisation patronale de la plasturgie, assure ouvertement la promotion des APC au point de préparer un guide sur son approche particulière alors que ces accords font l'objet de vives critiques dans les médias, au regard des concessions demandées aux salariés. Explications de Joseph Tayefeh, secrétaire général de Plastalliance (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    01 / 09 / 2020 | 796 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise

    Premier guide de l'APC publié par Plastalliance sur la base de 51 accords accompagnés dans les entreprises de la plasturgie adhérentes. 
     

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 08 / 2020 | 3082 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Covid-19 et entreprise : laissez les salariés manger sur leur poste de travail

    Alors qu'il est demandé aux entreprises de faire respecter la distanciation sociale et d'éviter les croisements des salariés pour limiter la propagation du covid-19, il est toujours interdit en France de manger sur son poste de travail (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 07 / 2020 | 220 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Plasturgie : le président de Plastalliance dénonce un dialogue social hors-sol dans une lettre ouverte

    Christophe Clergé dénonce des négociations d'accords de branche pendant la crise du covid-19 complètement déconnectées de la réalité du terrain et des besoins de la filière plastique-composite (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 06 / 2020 | 1428 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Plasturgie : quand un accord de branche descend le SMIC

    L’accord du 28 mai sur les salaires 2020 fixe le salaire minimum à attribuer au coefficient 700 à 1.539 euros. Or, le SMIC est fixé à 1.539,42 € depuis le 1er janvier 2020 (...)

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2
  • Page suivante ››
S'abonner à Plastalliance

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement