Miroir Social
  • Il faut passer des télétravaux forcés au télétravail organisé
    Une trentaine de personnalités (députés, sénateurs, anciens ministres, dirigeants d'entreprises, syndicalistes etc.) proposent un « chèque bureau » universel avec lequel les salariés pourraient payer l'accès à un tiers-lieu ou un espace de co-working (...)
    Jacky Lesueur jeu 24/06/2021 - 00:56
  • Espaces de coworking et tiers-lieux : de l’équipe à la communauté
    Pour La Solidarité s'est penché sur ce phénomène où économie rime avec synergie (...)
    Denis Stokkink jeu 31/10/2019 - 11:15
  • L'état du dialogue social en France 2016-2017
    Selon la deuxième édition du rapport Humanis (1) sur l’état du dialogue social en France, les dirigeants et les salariés estiment très majoritairement (à plus de 70 %) que la transformation numérique est une opportunité pour leur entreprise, l’emploi et les conditions de travail.
    Jacky Lesueur lun 27/03/2017 - 02:04
  • L'utopie du travail à distance devient réalité...

    Encadré par la loi depuis 2012, le télétravail est désormais un acquis dans de nombreuses entreprises. Mais d’autres formules de travail à distance commencent à émerger à travers le co-working.

    Angela Accaoui jeu 22/09/2016 - 08:41
  • 38 % des travailleurs à domicile se sentent isolés
    Désormais considéré comme une forme d’organisation du travail à part entière, le télétravail est pourtant moins développé en France que dans d’autres pays, anglo-saxons notamment.
    Sonia Perret mer 21/10/2015 - 08:51
  • Travailler à distance en tiers-lieux : l'équation gagnante pour l'entreprise comme pour le salarié

    Deux heures par jour, c'est en moyenne le temps passé par un actif pour se rendre sur son lieu de travail chaque jour en Île-de-France.

    Anne-Sophie Calais mer 02/09/2015 - 10:50
  • Paris : dans la vraie vie, Anne Hidalgo ne « like » pas les syndicats
    « Rien ». C'est ainsi que l'UCP, le syndicat des cadres parisiens, a résumé sa rencontre avec Anne Hidalgo, la maire de la capitale. Le terme est cinglant venant de la part d'une organisation généralement mesurée.
    Social Nec Mergitur jeu 23/07/2015 - 13:50
  • Quelle approche globale pour améliorer les mobilités domicile-travail ?

    C’est encore souvent à l’occasion d’une réorganisation (déménagement, PSE…) que le sujet de la mobilité domicile-travail se transforme en un objet collectif de dialogue social. En dehors de ces événements de moins en moins exceptionnels, les employeurs mais également les représentants du personnel ont pendant longtemps considéré que le sujet relevait d’abord de la vie privée.

    Rodolphe Helderlé jeu 23/07/2015 - 12:54
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