Participatif
Formation et insertion : Entreprendre pour apprendre ?
"La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent" Albert Einstein
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Participatif
La maîtrise de la masse salariale reste la priorité des collectivités en matière de RH
Selon le baromètre RH des collectivités locales élaboré par le pôle public de Randstad France, en partenariat avec Villes de France, l’Assemblée des communautés de France (AdCF) et La Gazette des communes, et rendu public cette semaine (1), le nombre des collectivités envisageant de réduire leurs effectifs
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Participatif
Les conséquences des injonctions paradoxales sur des équipes hospitalières très engagées
Les rencontres des ressources humaines (RH) de la santé ont été l’occasion de présenter aux professionnels hospitaliers les résultats du premier baromètre FHF-Obea des enjeux en matière de ressources humaines.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Les collectivités locales face à la contrainte budgétaire : adapter ou réinventer les organisations ?
Face à la contraction des ressources budgétaires dans la fonction publique territoriale, les marges de manœuvre se réduisent. La recherche de solutions à court et moyen termes est-elle généralisée ? Comment adapter le service public local ? Quels effets pour les agents des points de vue des ressources humaines, managérial et organisationnel ?
- Calcul des subventions des comités d’entreprise : pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?
Conseil supéri… mar 12/05/2015 - 09:53
La jurisprudence nous « éclaire » une nouvelle fois sur les modalités de calcul des subventions des comités d’entreprise.
La Cour de cassation s’est positionnée à deux reprises (le 20 mai et le 9 juillet 2014) pour préciser les bases de calcul des subventions (fonctionnement et œuvres sociales) des comités d’entreprise.