Notre Camarade Patrick Forge, Délégué Syndical FO et secrétaire du CSE de la région Centre Sud de Conforama, élu au CSEC, Conseiller Prud’homal, continue à être victime de la direction dite « des ressources humaines » de Conforama.

Grâce à la mobilisation des salariés et aux revendications portées par notre organisation syndicale , la direction de Conforama a revu nettement à la hausse les conditions de départ des salariés victimes du PSE, et notamment le montant de l’indemnité supra-légale (ISL).

Lors d’une réunion extraordinaire du CSEC de Conforama, organisée ce jour 10 janvier 2024 à la demande de la direction, le nouveau directeur général n’était manifestement pas là pour souhaiter une bonne année aux salariés de Conforama.

Faute d’avoir un accord majoritaire, la direction avait décidé unilatéralement d’imposer ce redécoupage.

Après lui avoir infligé un avertissement et tenté de faire condamner notre Camarade devant le Conseil de Prud’hommes pour qu’il rembourse ses heures de délégation, la pression exercée par la direction est telle que notre Camarade a fait un malaise mardi 2 mai 2023 sur son lieu de travail.

Notre Camarade Patrick Forge, Délégué Syndical FO, s’est trouvé mis en situation de licenciement par Conforama, suite à l’alerte qu’il avait lancée pour dénoncer une situation de- management toxique au magasin de Montluçon.

Conforama est condamné à une amende de 20 000 € pour avoir enregistré et conservé des données sur des salariés syndiqués.

L’affaire date de 2011. Au magasin Conforama de Leers (59), un document listant les vendeurs et les qualifiant avec des commentaires tels que « à actionner », « laborieux », « bon soldat », avait été découvert par hasard dans une photocopieuse par un salarié.

Et pendant ce temps là, la direction générale de Conforama s’évertue à vouloir licencier notre Camarade Patrick Forge, secrétaire du CSE de la région Centre Sud et délégué syndical FO, qui a eu le tort de lancer une alerte (...)