Ressources d'entreprise
29 / 07 / 2024 | 84 vues
Joseph Vrezil / Abonné
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Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social - Chapitre 5 -. Elus du CSE et mandatés : prenez votre place dans la démarche de prévention !

Chapitre 5 -. Le #DUER, le #PAPRIPACT et le BILAN s’inscrivent dans une Démarche d’Amélioration Continue. La lutte contre les accidents du travail, les maladies professionnelles, les incapacités et inaptitudes, les situations de stress, la lutte contre la désinsertion professionnelle, etc. sont revues avec les dispositions de la loi du 2 aout 2021, en particulier concernant le rôle accru des Services de Prévention en Santé au Travail (#SPST).
 

Découvrez les points clés : DUER-PAPRIPACT-BILAN, les implications de la loi du 2 aout 2021
 

La #CSSCT a son rôle, … le #CSE a sa responsabilité.
 

  1. DUER-PAPRIPACT-BILAN : l’ordre des choses ….
  2. Redonnez du sens à la démarche de prévention et d’amélioration des conditions de travail
  3. Le rôle accru des Services de Prévention en Santé au Travail (SPST)
    1. Anticiper les situations d’incapacité, d’inaptitude et de licenciement pour raisons professionnelles

 

Date de signature
04/11/2018