Via Humanis est une société spécialisée dans l’accompagnement de la mobilité géographique des salariés. La mobilité géographique subie du fait de réorganisations (fusions, fermetures de site, déménagements) ne représente que 5 % de son activité. Comment expliquer cela dans un contexte de crise ?

• « C’est clairement l’indemnité de départ qui est valorisée par les directions et les syndicats », explique tout simplement Raphaël Demange, le fondateur de cette société qui génère 60 % de son activité dans le cadre des recrutements, 35 % dans le cadre de la mobilité interne - Interview sur abonnement ou achat à l'unité.

La mobilité géographique est tout sauf naturelle. Lorsque toutes les conditions sont réunies, entre 33 % et 50 % des salariés confrontés au choix d’une mobilité subie, peuvent accepter de franchir le pas.