Un accord seniors est en cours de négociation au Pôle Emploi. Il prévoit de fixer à 7 % le taux de salariés âgés de 50 ans et plus, recrutés dans le total des embauches en contrat à durée indéterminée effectuées sur la durée de l’accord. En septembre 2009, 26 % de l’effectif de Pôle Emploi avait plus de 50 ans.

La CFE-CGC considère que la négociation est « très mal engagée ». Notamment depuis que la direction a annoncé aux syndicats qu'ils devaient faire leur deuil « d'un temps partiel senior surrémunéré quelle que soit sa forme ».