Le montant de la participation versée au personnel passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’euros en 2012, soit une baisse de 34 %. L'intéressement exceptionnel (55 millions d'euros en 2011) passe à la trappe en 2012.

« C’est uniquement grâce à cette économie que nos bénéfices sont légèrement supérieurs à nos dividendes pour l’exercice 2011 », affirme la CFE-CGC Unsa qui évalue la perte de pouvoir d’achat de 3 à 5 %, selon les tranches de rémunération, soit 1 000 euros en moyenne pour la seule participation.

Le syndicat relève que la direction valorise simultanément l'abonnement sur le Perco, qui peut grimper à 800 euros pour les salariés qui épargnent le plus. Sauf que cet abondement favorise les plus aisés.