Disponible gratuitement sur anact.fr, ce kit, à destination des référentes et référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes » désignés par le CSE ou l’employeur, propose 30 fiches pratiques pour mettre en place une démarche complète de prévention. 
 

Ce nouveau kit de l’Anact fournit des repères méthodologiques, des outils prêts à l’emploi, ainsi que des retours d’expérience d’entreprises, pour structurer une démarche de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST). S’appuyant sur l’idée que ces risques doivent être considérés comme des risques professionnels à part entière, il accompagne les référents VSST dans le lancement ou la structuration d’une démarche en mettant l’accent sur l’importance de la prévention « en amont ».

3 niveaux de prévention

Le kit permet d’agir à chaque étape de la prévention des VSST :
 

• Définir les missions des référents VSST « harcèlement sexuel ou agissements sexistes »
• Evaluer les risques et structurer les actions de prévention à tous les niveaux (primaire, secondaire, tertiaire)
• Élaborer un plan de prévention adapté à l’entreprise
• Sensibiliser, former et mobiliser l’ensemble des acteurs

Découvrir le kit

Pour faciliter l’action des référents, qu’ils soient débutants ou déjà expérimentés, plusieurs types de fiches sont proposés :
 

• des fiches Repères pour comprendre les enjeux, les obligations légales et les principes d’action
• Des fiches Outils pour passer à l’action avec des modèles de documents, grilles, check-lists
• des fiches Ressources pour aller plus loin grâce à des ressources documentaires.

Le kit sera complété en décembre 2025 par des ressources et outils permettant de mettre en place un dispositif de traitement des signalements de VSST.

Un outil conçu avec et pour les acteurs de terrain

Spécifiquement pensé pour les référents VSST, ce kit s’appuie sur les retours d’expériences et l’expertise de plus de 50 acteurs de terrain associés à sa conception (référents d’entreprise et consultants spécialisés). Les directions, RH, représentants du personnel, et consultants pourront aussi s’en emparer pour clarifier les rôles et structurer leur démarche de prévention.

"Ce kit répond à un réel besoin d’appui pour les référents et référentes « harcèlement sexuel ou agissements sexistes », souvent désignés sans que les contours de leur mission ne soient précisément définis. Il leur permet de passer à l’action avec des outils et conseils issus des retours d’expérience "  .

Nathalie Gauvrit , chargée de mission à l’Anact

Ce kit a été soutenu et co-financé par le Ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations ainsi que par le Fonds social européen.