Dans son accord Handicap version 2024, l’enseigne de bricolage annonce que les travailleurs handicapés « bénéficieront de l’aménagement individuel de leur poste de travail afin de garantir leur maintien dans l’emploi ». Mais tel un abonnement sportif éphémère souscrit en début d’année, adieu résolutions !

Ces belles intentions volent déjà en éclat sur le magasin de Tours qui s’active au licenciement de notre camarade Thierry, Délégué syndical FEC-FO du magasin avec plus de 30 ans d’ancienneté à son actif. Leroy Merlin refuse l’aménagement de poste préconisé par la médecine du travail malgré la reconnaissance de travailleur handicapé et prétend ne pas pouvoir le reclasser…

Il semblerait que les préconisations d’aménagement de la médecine du travail soient insurmontables pour la Direction de Leroy Merlin qui préfère se séparer de notre camarade à l’aube de la retraite et malgré son statut de travailleur handicapé.

Inutile de se vanter d’un accord en collaboration avec l’AGEFIPH si c’est pour se défiler à la moindre occasion en envoyant les salariés vers France Travail.

Notre syndicat  exige l’application des dispositions négociées en faveur des travailleurs en situation de handicap et n’hésitera pas à retirer sa signature de l’accord si l’entreprise persiste à refuser d’assumer ses responsabilités et ses engagements.