Dans le prolongement de la décision de la Ville de Paris annoncée fin juillet dernier pour le contrat collectif des 62 000 employés de la Ville et ses établissements rattachés, on vient d'apprendre que La poste avait décidé de retenir également CNP Assurances pour la protection sociale complémentaire de ses salariés.

La Poste reconduit assez logiquement la complémentaire "historique" , dans la mesure où la compagnie d'assurances avait récupéré  ce contrat lorsqu’elle avait repris en 2025 la majorité du portefeuille santé-prévoyance de La Mutuelle Générale via la création de sa filiale CNP Assurances protection sociale.

Ainsi:

• A l’issue de l'appel  d’offres public, ce contrat de la couverture santé et prévoyance couvrira les  167 000 salariés de droit privé et agents de droit public de La Poste.
• Avec ce contrat, CNP Assurances met à la disposition des collaborateurs de La Poste une offre enrichie qui, au-delà du remboursement des frais de santé et de prévoyance, associe assurance, accompagnement humain, services digitaux et prévention personnalisée.
• Innovation majeure du dispositif, CNP Assurances mettra en place auprès de la DRH un Observatoire de la santé des collaborateurs de La Poste.
• Fondé sur des données de santé agrégées et anonymisées, cet observatoire permettra d’identifier les principaux risques de santé au sein de la population couverte et d’en suivre les évolutions.
• Cet outil constituera un levier précieux pour les équipes de La Poste afin de définir et piloter des actions de prévention ciblées afin d’améliorer la santé et la qualité de vie au travail des collaborateurs du groupe.