L'Apec (Association pour l’emploi des cadres https://www.apec.fr/) a publié récemment les résultats de l'étude qu'elle a menée sur l’emploi des cadres sur l'année  2021.

Parmi les éléments les plus importants de cette enquête, on notera que si des disparités peuvent être relevées en fonction des secteurs d'activité ou des territoires, avec 269 100 recrutements cadres réalisés en 2021, le marché retrouve presque son niveau d’avant-crise.

Les services à forte valeur ajoutée sont restés les premiers  recruteurs de cadres, en particulier :

• les activités informatiques (21 % des recrutements),
• l’ingénierie-R&D (13 %)
• et les activités juridiques et comptables - conseil et gestion des entreprises (10%).

Portés par la reprise, certains secteurs ont vu leurs recrutements dépasser le niveau d’avant-crise, c’est le cas de la banque-assurance (+15 % vs 2019) ou du secteur santé-action sociale (+13 %).
 

D’autres secteurs, en revanche, ont été très fragilisés et accusent une baisse des recrutements qui ne se résorbe pas :

• l’industrie du bois, papier, imprimerie (-30 %),
• l’industrie automobile-aéronautique (-24 %)
• ou la communication et les médias (-20 %)

S'agissant des jeunes diplômé.e.s, l'Apec souligne une insertion boostée par l’alternance.

Les recrutements sont néanmoins très hétérogènes selon les régions :

IDF (48 %), Auvergne Rhône Alpes (11 %), PACAC (7 %), Occitanie (6 %), Hauts-de-France (6 %), Nouvelle-Aquitaine (5 %), Grand-Est (4 %), Pays de la Loire (4 %),Bretagne (3 %), Normandie (2 %) , Centre-Val de Loire (2 %).

La publication des intentions d’embauches 2022 devrait intervenir dans quelques semaines, pour mieux prendre en compte la nouvelle situation d’incertitude créée par la guerre en Ukraine.
 

(1) pour un peu plus de détails:
https://corporate.apec.fr/files/live/sites/corporate/files/Nos%20études/pdf/Dossier_de_presse_APEC_Bilan2021.pdf