À partir du 1^er décembre, une société pourrait justifier un licenciement économique avec des difficultés caractérisées par l’évolution significative d’au moins un indicateur tel qu’une baisse des commandes ou du chiffre d’affaires, des pertes d’exploitation ou une dégradation de la trésorerie ou de l’excédent brut d’exploitation (EBE).

La période de référence augmente avec la taille de l'entreprise, entre un à quatre trimestres pour les plus de 300 salariés. Selon Renaud Nègre (directeur du cabinet d'expertises-comptables Soxia), « une entreprise pourra donner des primes à ses salariés et deux trimestres plus tard, déclarer : « mon EBE s'est fortement dégradé » ? On risque d'aller vers l'absurde dans certaines situations… ».

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« Si le chiffre d’affaires baisse mais que la rentabilité est équivalente, peut-on parler de difficultés ? »