142 entreprises avaient déjà signé un accord de performance collective à fin mars 2019. Sextant Expertise a analysé une soixantaine de ces accords.
Le fait démographique majeur des prochaines décennies sera le vieillissement de la population. En 2020 la France comptera 21% de femmes et d’hommes âgés de plus de 65 ans et 3,4% de plus de 85 ans, dont 24 200 centenaires.
Dans son projet initial, la Banque proposait d’asseoir l’objectif triennal sur la diminution de la masse salariale. Cet objectif, que nous avons dénoncé, allait à l’encontre de la philosophie même de l’intéressement.
Le 18 juin 2019, le gouvernement a publié « les 12 mesures pour aider chacun à retrouver un emploi stable ». Parmi ces mesures figure une disposition qui, selon le gouvernement, ferait que « les entreprises seront financièrement incitées à proposer davantage de CDI et à rallonger la durée des CDD ».
Il ne vous a pas échappé qu'en ce moment, à la Macif, c'est le grand chambardement.
Le marché du travail a profondément évolué ces dernières décennies, avec un accroissement de ce qu‘il est convenu de nommer « la zone grise de l’emploi » et une transformation profonde du travail indépendant.
L'Association des DRH des grandes collectivités territoriales mène une réflexion et des actions s’inscrivant dans la durée sur le champ de la prévention et du maintien dans l'emploi des agents publics : évaluation annuelle de l’a
