Participatif
La famille Mulliez n’a pas l’esprit sportif et ne partage pas avec les salaries de Décathlon
Décidément, les plus riches s’enrichissent encore, mais ça ne ruisselle toujours pas !
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Participatif
L’accélération des risques extra-financiers pousse à repenser l'analyse ESG
Qu’est ce qui change pour un portefeuille d’investissements sur le long terme face à l’accélération des risques extra-financiers ? Luisa Florez, Directrice des recherches en Finance Responsable OFI INVEST AM, livre ses réflexions... -
Focus
[Quels élus pour demain ?] Quand la reconnaissance passe aussi par les diplômes et les certifications
Les certifications et les diplômes sont autant de signes extérieurs de reconnaissance des compétences développées pendant les mandats. A quand une certification associée aux formations que suivent les élus dans le cadre de leur mandat ? Retrouvez la synthèse du troisième direct du cycle “Quels élus pour demain ?”, porté le 19 novembre par Lafayette et Prometéa (Groupe Alpha). -
Focus
Les syndicats du verre lancent un projet de branche pour identifier des certifications professionnelles ad hoc pour les représentants des salariés
C'est une initiative de la CGT à laquelle tous les autres syndicats adhèrent et que les employeurs de deux branches du verre voient plutôt d'un bon œil. Une étude et un groupe de travail paritaire vont être lancés pour poser les bases de certifications ad hoc qui reconnaissent les compétences développées par les représentants des salariés. Ce serait une première. Le point sur la méthode. -
Participatif
Vives inquiétudes syndicales au regard des menaces qui pèsent sur la gouvernance paritaire du régime Ircantec
Dans un courrier adressé au premier ministre avant sa démission, ainsi qu'aux ministres concernés, l'ensemble des fédérations syndicales de la Fonction Publique ( UIAFP-FO, UFFA-CFDT, CGT-FP, Solidaires-FP, UNSA-FP, FSU, CFE-CGC- services Publics, FA-FP) ont tenu à réagir sur les projets de modification de la gouvernance du régime Ircantec (1) contre cette décision incompréhensible.. -
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Des suppressions de postes massives et injustifiées au sein du Groupe CCF
Avec l’annonce du projet de restructuration qui envisage la suppression de près de 1 500 postes d'ici fin 2026, le Groupe CCF prend une direction socialement alarmante, suscitant une profonde inquiétude parmi ses salariés et leurs représentants. -
Participatif
"Peak Period" : la galère sans fin pour les personnels de la branche Services-Courrier-Colis à La Poste
Revoici la fameuse "Peak Period" qui rend difficiles voire infernales les conditions de travail des agents de la BSCC ( La branche Services-Courrier-Colis ). Le nombre de colis représente une hausse d’environ 70% du trafic habituel. Notre syndicat se réjouit que l’activité progresse mais déplore que les moyens mis en place dans les établissements demeurent très largement insuffisants. -
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Recrutements de cadres managers: Un degré d’exigence supplémentaire
L’Apec a publié une étude approfondie sur le recrutement des cadres managers. Le document se penche sur les spécificités et les complexités de cette mission, dues notamment aux attentes élevées des recruteurs et des candidats, ainsi qu’à la difficulté d’évaluer les compétences managériales. -
Participatif
Politique handicap : signature d’un sixième accord d’entreprise à la MAIF
À l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, MAIF annonce la signature d’un nouvel accord handicap à l’image de son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. -
Participatif
Négociations salariales dans les IEG: les organisations syndicales claquent la porte et exigent de nouvelles propositions
A l'occasion de la réunion de la CPPNI (La commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation) du 5 décembre, les fédérations FO, CGT, CFDT et CFE-CGC ont fait une déclaration commune.