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    30 / 06 / 2020 | 155 vues
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    Un CSE informé et des délégués syndicaux avertis

    Le monde d'après la crise sanitaire (...)
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    30 / 06 / 2020 | 91 vues
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    Projets de loi relatifs à la dette sociale et à l’autonomie : une naissance dans la confusion

    La Fédération des mutuelles de France s’étonne du calendrier de ces annonces et de la méthode choisie (...)
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    29 / 06 / 2020
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    Un APC par agence chez Léon Grosse

    D’ici fin 2020, chacun des directeurs d’agence de l’entreprise de bâtiment peut utiliser tout ou une partie des mesures de l’APC, en fonction de ses besoins. Tout le monde ne fera pas les mêmes efforts (…)
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    29 / 06 / 2020 | 189 vues
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    Le monde d’après pour les conseillers bancaires de la Poste : comme avant mais en pire...

    « La reprise sera progressive » et les défis pleuvent déjà (...)
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    29 / 06 / 2020 | 200 vues
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    APF France Handicap : extraordinaire mobilisation face à la crise

    Le confinement a bouleversé le quotidien de nombreux handicapés (...)
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    26 / 06 / 2020 | 77 vues
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    Dans la jungle des appels, deux pistes à suivre

    Les temps ne paraissent pas à une radicalité restreinte (...)
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    26 / 06 / 2020 | 264 vues
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    Portage salarial : le dialogue social en mauvaise santé

    Les organisations syndicales signataires de la convention collective sont relativement inquiètes sur le devenir de la négociation collective au sein de la branche du portage salarial (...)
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    26 / 06 / 2020
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    L’UNSA de Korian regrette une prime de covid-19 trop égalitaire et source de ressentiment

    La prime de covid-19 de 1 500 € sera versée à tous le personnel soignant des EPHAD du groupe, même si ses membres ont été en arrêt maladie sur toute la période du 1er mars au 30 avril (….)
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    25 / 06 / 2020 | 786 vues
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    Marseille : la Macif ouvre une enquête pour harcèlement et une enquête pour risques psychosociaux

    Dans un courriel adressé aux élus CGT et à l’Inspection du travail, des nouveaux embauchés de la plate-forme de Marseille ont décrit un management violent et inhumain, empreint de domination et de soumission (...)
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    25 / 06 / 2020 | 195 vues
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    Pour un accord inter-branches entre les transports routiers et urbains en Île-de-France

    Dans le contexte de l'ouverture à la concurrence du réseau de bus de la RATP, il s'agit de permettre aux salariés de pouvoir bénéficier de la garantie de « transférabilité » de leur contrat de travail et des avantages liés à leur convention de provenance (...)
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
19/02 > L'IA et ses enjeux pour les métiers
26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
03/03 > 16e Prix du Roman d'Entreprise et du Travail 4e Prix Les Bulles du Travail
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

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