Miroir Social
  • L'usage du conseil en évolution professionnelle (CEP) est en nette progression
    En 2021, 140 113 personnes ont mobilisé le CEP, soit 37% de plus qu’en 2020 (...)
    Jean Meyronneinc mar 17/05/2022 - 00:01
  • Contentieux : sites internet et applications mobiles coupés à la fédération CFDT Banques & Assurances
    Sur fond de contentieux commercial entre la fédération CFDT Banques & Assurances et un prestataire digital, le site fédéral et plusieurs sites et applications mobiles de sections syndicales sont hors service (...)
    Rodolphe Helderlé lun 16/05/2022 - 23:14
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    16 / 05 / 2022 | 81 vues

    Experts ou politiques : quelle est la source des normes financières publiques ?

    Au-delà des polémiques qu’il a engendrées le rapport d’information du Sénat relatif aux différentes missions confiées par l’administration de l’État à des prestataires extérieurs mais aussi le traitement de la crise sanitaire provoquée par la Covid-19, posent une question d’importance : celle, récurrente depuis des siècles, de la place et de la fonction des experts ou des savants au sein d’un processus de décision politique (...)
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    13 / 05 / 2022 | 758 vues

    Procès en appel des anciens dirigeants de France Télécom : chronique de la première audience

    Petit billet d'humeur suite à l'ouverture du procès des anciens dirigeants de France Télécom mercredi 11 mai 2022. J'étais présente avec quelques collègues de la CFDT, puisque nous sommes partie civile et représentée par nos avocats Me Berlan et Me Cadot. Nos camarades de l’UNSA étaient également avec nous (...)
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    13 / 05 / 2022 | 191 vues

    Hausse des salaires ou de la misère ?

    Dans le secteur des assurances, aucune entreprise n’a proposé des augmentations générales au moins au niveau de l’inflation. D’un côté des milliards de bénéfices pour les actionnaires, de l’autre la formalisation de la perte de pouvoir d’achat et l’appauvrissement pour des millions de salariés. Dites-moi ce dont vous avez besoin, je vous dirai comment vous en passer ! (...)
  • VYV au défi d'un accord santé de groupe
    Puisque la direction de VYV ferme la porte à une négociation salariale au niveau du groupe, l'intersyndicale revendique la mise en place d'un accord santé unique, avec une prise en charge à 100 %, alors qu'aujourd'hui les niveaux des couvertures et des prestations entre les 70 contrats actuellement en place sont très hétérogènes. L'équation s'annonce compliquée car certains salariés vont y "perdre"  avec une harmonisation qui ne peut se faire par le haut (...)
    Rodolphe Helderlé jeu 12/05/2022 - 23:59
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    12 / 05 / 2022 | 593 vues

    Atos refuse de maintenir le pouvoir d’achat de ses salariés

    Pour Atos, ce sera uniquement 2% en juillet et 1% en décembre pour « des augmentations individuelles qui valorisent la performance, la contribution et le potentiel et des primes exceptionnelles qui viennent récompenser un engagement particulièrement remarquable ». la politique salariale d’Atos aboutit à une baisse de pouvoir d’achat (...)