Candice Boclé, Directrice Investissement Responsable, Mandarine Gestion (*) livre ses réflexions dans une récente note...

L’Organisation internationale du travail consacre un rapport à l’état des lieux des risques psychosociaux au travail et aux pistes d’amélioration de la lutte contre ces derniers.

Aujourd’hui, plus de 2 000 enfants dorment encore à la rue en France, dont près de 500 âgés de moins de trois ans selon l’UNICEF. En outre, plus de 70 % des juges pour enfants déclarent avoir déjà renoncé à des décisions de placement faute de solutions adaptées.

Notre fédération prend acte des orientations présentées par Stellantis dans le cadre de son plan stratégique FASTLANE 2030.

L’entreprise Duralex fait actuellement l’objet d’inquiétudes concernant son avenir. La CG Scop fait part de ses analyses et de ses préconisations.

Notre fédération apporte tout son soutien aux salariés et à l’équipe syndicale de Safran de Mantes qui se sont mobilisés pour protester contre un transfert de 412 postes vers les établissements de Saint-Ouen-l'Aumône (95) et Saint-Marcel (27).

Autour de la table, chaque organisation syndicale a porté ses revendications avec détermination. C’est cette mobilisation collective qui a permis d’aboutir à un accord signé à l’unanimité (FO, CFDT, SUD, CGT, CGC) , preuve que lorsque les salariés sont défendus avec conviction, des avancées concrètes sont possibles

En management, une qualité fait la différence : savoir penser autrement (think out of the box). Il ne s’agit pas ici de la vision stratégique du dirigeant charismatique, mais de la capacité plus opérationnelle de trouver des solutions là où les autres n’en trouvent pas. Comment ? Tout simplement en changeant de perspective. Quatre articles d’Élucidations managériales nous invitent ce mois à savoir modifier notre regard.

Ouvrons de nouvelles réflexions pour la recherche de demain : les enseignements de la 4e édition du BRM