Nos statuts ne sont pas figés. L’intégration d’entreprises conventionnelles dans l’ESS est un enjeu à portée de main. C’est parce que nous avons confiance en nos principes que nous disons notamment aux entreprises à mission : vous avez fait le pas d’intégrer une mission d’intérêt général à vos statuts ; surtout ne vous arrêtez pas là, limitez désormais votre lucrativité et devenez démocratiques ! 

Dans sa décision du 12 avril 2023, le Conseil d’Etat annule l'avenant de la convention collective nationale des salariés en portage salarial relatif à la détermination des prélèvements sociaux, fiscaux et autres charges financées par le salarié porté. Face à cette décision qui met à mal le modèle économique mis en place dans le secteur, le patronat a réagi extrêmement rapidement.

Ce n’est pas à une renégociation de l’Annexe IV à laquelle nous avons affaire, mais bien à sa neutralisation pure et simple, voire à la mise à mort lente de notre convention collective

Repartir en conquête et confirmer son image de référent pour les professionnels de santé, telle est l’ambition de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) avec le lancement de sa nouvelle campagne de notoriété, créée par et pour les hospitaliers.

Le passage au tout-électrique en matière d’automobile est souvent qualifié de révolution, et pour une fois, le terme n’est pas galvaudé. Jusqu’à présent, les constructeurs ont proposé une gamme électrique reposant sur l’électrification de modèles thermiques existants.

Le Groupe Alpha, dans le cadre d’une contribution aux Assises du travail lancées par le ministère du Travail, propose un ajustement passant par une évolution du cadre réglementaire, en renforçant les dispositions légales supplétives sur les moyens du CSE, de la CSSCT et des représentants de proximité.

Dans le prolongement de la conférence de presse qu'ils ont pu tenir récemment, Nicolas Gomart, Directeur Général Groupe Matmut et Christophe Bourret, Président du Groupe, ont bien voulu  répondre à mes questions et nous faire part de leurs réflexions dans le contexte assurantiel du moment (...)

Pour anne-sophie tuszynski, CEO de wecare@work: « on fait souvent de la maladie au travail un sujet isolé rarement considéré comme prioritaire »...elle a bien voulu nous livrer ses réflexions et son approche des choses en la matière...

À l’occasion de la remise du rapport des garants des Assises du Travail le 27 avril dernier, Plein Sens rend publiques ses contributions à ces travaux sur les thèmes du dialogue social et professionnel, de l’organisation du travail en mode hybride et de la qualité de vie et des conditions de travail.