Le recours à la marque employeur doit veiller à éviter le risque établi que, dans une concurrence de fait pour recruter, elle revienne à favoriser les administrations déjà fortes sans être adapté au déficit d’attractivité des services qui ont les problèmes les plus aigus

L’Anact publie un ensemble de ressources pour mieux saisir les liens entre environnement de travail et développement des compétences des salariés. T

Dans le cadre de son projet « Objectif Transitions 2025 » dédié à outiller et à accompagner les employeurs de l’ESS dans la transition écologique, l'UDES a organisé depuis fin avril à ce jour , six rencontres à Bordeaux, Paris , Montpellier , Nantes , Lille  et Saint-Denis (La Réunion).

Présenté comme « un accord ambitieux pour une meilleure réparation des accidents et maladies du travail », l’accord national interprofessionnel (ANI) récemment signé entre les partenaires sociaux s’avère en réalité défavorable à l’indemnisation des travailleurs accidentés ou malades.

Après la décision de la Tutélaire fin juin, un nouvel acteur en matière de prévoyance (Territoria Mutuelle) vient d'annoncer qu'elle rejoignait également à compter du 1er juillet  l'Union de groupe mutualiste (UGM) Unalis Mutuelles.

Le  Secrétariat d’Etat chargé de l’ESS a demandé, en novembre dernier, un rapport au Conseil supérieur de l’ESS sur l'évaluation de la loi "Hamon" de 2014 et mettre en lumière  les freins au développement qui pouvaient persister.

C'est à cette question que le Dr Jean-Martin Cohen-Solal, ancien directeur Général de la Mutualité Française a bien voulu répondre pour Mine d'Infos au moment où il vient précisément d'être chargé d'une mission de réflexion sur le sujet.

Entretien avec Jean-Louis Bancel, président de la Mutuelle Centrale des Finances qui vient de fêter son quatre-vingtième anniversaire. Dans ce cadre, l'historienne Charlotte Siney-Lange a « plongé » dans les archives et publié un ouvrage dont le titre est Une mutuelle singulière.