Nous connaissons tous les fameux Moody’s ou Standard & Poors pour la notation financière, mais, signe des temps, leurs petites sœurs extra-financières commencent à faire de plus en plus parler d’elles.

Une augmentation de salaire ? Mais c'est démodé : 42 % des salariés n'ont pas été augmentés depuis plus de 5 ans.

Une économie de marché peut-elle fonctionner sans pouvoir d'achat des salariés ? Une vraie question qui semble être posée, mais pour combien de temps ?

Le 8 décembre, l'avis du comité d'entreprise concernant le projet « engrais » a été requis par la direction.

La Direction Générale du Travail (DGT) réunit ce vendredi une bonne trentaine de cabinets spécialisés dans les risques psychosociaux pour plancher sur le modèle type d'un cahier des charges partagé.

La prise en charge de la dépendance de nos contemporains est reconnue par tous comme un défi majeur de notre société, après que le problème du financement des retraites ait été supposé réglé, ce qui à cette heure, n’est pas une vérité avérée.

Vendredi dernier, les 3 syndicats conjointement majoritaires, CFDT, CFE-CGC et CGT demandaient à être reçu par Bertrand Meheut afin d’échanger sur la situation sociale de Canal+, pour le moins tendue en ce moment, évoquer le blocage des négociations salariales et l'incapacité à développer un dialogue de qualité et respectueux...

Les salariés de Thales étaient appelés à renouveler simultanément leurs administrateurs salariés au niveau du groupe (Thales SA) et au niveau de 7 filiales.

Au niveau du groupe