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Participatif
Les délégués du personnel : l’essentiel
Il résulte de l’article L. 2312-1 du Code du Travail que la mise en place des délégués du personnel est obligatoire dans les établissements de 11 salariés et plus. Si cette obligation est généralement connue des chefs d’entreprise, le statut et les missions des délégués du personnel sont en revanche souvent méconnus ou sous-estimés, alors qu’ils revêtent une importance toute particulière. -
Participatif
Thales : pour préserver leur emploi dans le groupe, les salariés de BUS prennent les cars
Les salariés de l'activité BUS (Business Solution) de Thales Services sont menacés d'une cession vers une SSII (très probablement GFI). Pour s'opposer à cette cession qu'ils ne comprennent pas, plus de 200 salariés ont convergé en cars vers Neuilly, siège du groupe, pour manifester leur opposition mardi 18 octobre.
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Participatif
Les « débouchés » de la NAO au cœur d’une crise sociale
Tout d’abord, un petit rappel introductif s’impose… Dans les entreprises comportant des établissements ou des groupes d'établissements, la négociation annuelle obligatoire (NAO) peut avoir lieu au niveau des établissements ou des groupes d'établissements dès lors que ceux-ci ont des délégués syndicaux.
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Participatif
Les syndicats catégoriels n’ont pas tous les droits
Le 28 septembre dernier, la Cour de Cassation a rendu de nombreux arrêts au sujet de la représentativité. Outre la question du nomadisme syndical, deux importantes interrogations concernant les syndicats catégoriels ont été tranchées.
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Participatif
Médecine scolaire: diagnostic accablant de la Cour des Comptes
Après avoir longuement ausculté la médecine scolaire, la Cour des Comptes fait un diagnostic accablant dans un rapport présenté à l’Assemblée nationale le 6 octobre.
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Participatif
Nexter : un accord de participation mutualisé, mais à condition que...
La CFDT signera l’accord de participation de groupe. Un accord de participation peut très bien, selon la loi, s’établir au niveau de chaque filiale. La CFDT et l’ensemble des organisations syndicales ont souhaité un accord de groupe (mutualisé).
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Participatif
Intranet syndical : du nouveau...
Le réseau intranet est la propriété de l’employeur. Lui seul peut décider de l’ouvrir, ou non, aux communications syndicales, en vertu de l’article L.2142-6 du Code du Travail. Cette possibilité de diffuser des tracts électroniques sur le réseau interne de l’entreprise sera prévue et organisée dans un accord collectif. -
Participatif
i>Télé : la détente sociale...
Depuis quelques semaines, le climat social se détend à i>Télé, et c’est incontestablement l’arrivée de 2 femmes au sein de la chaîne qui contribue à cette amélioration.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Portage salarial : l’IGAS retoque l'accord de juin 2010 sur le « prêt de main d'œuvre »
L’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) s’oppose à l’extension du texte, non signé par FO, faute de garanties suffisantes pour les salariés concernés.
