Pour l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire, (l’UDES), la reconduction des aides à l’embauche d’apprentis en 2025 est bienvenue, mais la réduction des montants pose question.

Au-delà des canaux traditionnels, nous croulons désormais sous l’information  par la diversité de médias de toutes sortes interposés, qui ouvrent la voie plus que jamais, au nom de la liberté d’expression –  et notamment avec le développement de l’IA et l’influence des réseaux sociaux –  à la multiplication des fake-news , à la manipulation des esprits , et donc aux complotistes de tous poils avec les  menaces évidentes  à terme sur nos démocraties.

Alors que la question de l'emploi des seniors est un sujet régulièrement évoqué depuis des mois, que le taux d’emploi des seniors est en forte hausse depuis plusieurs années et qu'un accord interprofessionnel est intervenu ces dernières semaines, les éléments du dernier baromètre communiqués par la défenseure des droits confirment les préoccupations exprimées en pointant les discriminations rencontrées par ces populations.

Au-delà des grands moments de rassemblement et de fraternité de cette année qui se termine – Jeux Olympiques et Paralympiques – front républicain aux élections législatives anticipées – reconstruction historique de l’un des plus emblématiques fleurons du patrimoine français, on ne peut pas dire que 2024 laissera dans les esprits l’image d’une France apaisée, confiante dans son avenir, en capacité de s’inscrire pleinement dans la transition du monde.

"La justice réparatrice: une justice juste ? entre valeur et utilité" - Conférence Université Poitiers 26 nov. 2024

Lettre ouverte à Monsieur le Directeur d'agence Securitas France. 

« Nos collègues subissent au quotidien des intrusions dans les locaux et sont victimes de vols de matériels et contraints de s’enfermer dans l’atelier pour garantir leur sécurité » affirme le syndicat Supap-FSU dans un communiqué incendiaire

Le 1er janvier 2025, La Poste augmentera les tarifs courrier et colis d’environ 6,8% (en moyenne) afin « d’assurer la pérennité du service universel postal avec une qualité élevée dans un contexte d’inflation et de baisse des volumes du courrier, et de continuer à répondre aux usages et aux besoins de ses clients.».

 

Fin 2022, le dernier dispositif TPS a permis à plus de 9 000 salariés de profiter d’une sortie progressive pour un coût estimé à environ 1,7 Mds€.