En 2011, Decathlon a lancé un plan d’actions pour recruter des seniors alors que la moyenne d’âge des salariés des 235 magasins est de 28 ans.

Le 4 septembre, les organisations syndicales étaient réunies en groupe de travail (ce n’était pas une négociation) « classification », à l’UCANSS. Le directeur a initié la rencontre par une présentation très générale des enseignements à tirer de l’évolution des rémunérations depuis 1993 (et en particulier depuis 2004).