Les inquiétudes légitimes des praticiens conseils préoccupés par la démultiplication des tâches, la mise en place de nouvelles missions, les contraintes de procédures tant légales qu'internes à l'institution, s'empilant comme les couches d'un mille-feuilles et le cloisonnement des activités (tout cela à effectif en constante réduction tant chez les praticiens conseil eux-mêmes que chez leurs a

La chambre sociale de la Cour de cassation a déjà répondu à la question de la qualification des temps de trajet entre deux lieux d’exécution du travail.

Selon les hauts magistrats de cette chambre, il s’agit de temps de travail effectif qui doit ouvrir droit à rémunération (Cass. soc., 16-6-04, n° 02-43685 ; Cass. soc., 12-1-05, n° 02-47505).

En sept modules vidéos de trente minutes, sept spécialistes de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) proposent de découvrir le fonctionnement du système de santé et les concepts essentiels qui fondent les politiques et les modes de financement du secteur de la santé.

L’aménagement du temps de travail s’entend de la possibilité de déroger aux 35 heures hebdomadaires, en retenant une période de décompte supérieure à la semaine. Le dispositif en vigueur est issu de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, en remplacement des systèmes antérieurs : modulation, cycles de travail, temps partiel modulé...