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    30 / 10 / 2015 | 21 vues
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    En finir avec les idées fausses sur les syndicats et le dialogue social

    Air France, La Redoute, Smart… Régulièrement, l'actualité sociale conduit à des jugements définitifs : le dialogue social serait impossible en France et la méthode dépassée.

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    30 / 10 / 2015 | 3 vues
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    Pourquoi se former quand on est élu du personnel ?

    Face au contexte économique en crise et à la judiciarisation des rapports au travail, stagiaires et formateurs insistent sur la nécessité de se professionnaliser.
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    30 / 10 / 2015 | 50 vues
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    Première édition des Victorious Games de Verisure par Securitas Direct : un succès

    Le 16 octobre dernier, a eu lieu la première édition des Victorious Games pour le recrutement de 30 commerciaux en Île-de-France. L’entreprise a ainsi mis en pratique sa politique d’ouverture en matière de recrutement, en privilégiant avant tout le talent et les compétences des candidats.
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    29 / 10 / 2015 | 48 vues
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    Entretien préalable en présence de son enfant souffrant chez Accenture

    La CFDT du groupe de conseil numéro un en France raconte l'histoire sidérante d'une consultante licenciée cet été dans des conditions assez singulières. À partir du moment où elle est devenue jeune maman, sa progression de carrière a été interrompue.

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    29 / 10 / 2015 | 14 vues
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    Réforme de l'ENA : l'occasion de faire bouger certaines idées arrêtées

    Philippe Soubirous, secrétaire fédéral de la Fédération générale des fonctionnaires et membre du conseil d'administration de l'ENA, livre ses réflexions sur la réforme de cette instutition dans une interview exclusive pour Miroir Social.

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    29 / 10 / 2015 | 34 vues
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    L’Oréal fait appel à l'INED, un organisme public pour analyser ses salaires

    Depuis 2009, L'Oréal fait appel à l’Institut national d’études démographiques (INED), un organisme public, pour analyser ses rémunérations. Un gage d’indépendance.

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    29 / 10 / 2015
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    Astuce juridique : suspendre le délai d'information-consultation avec une requête sur ordonnance

    D'un côté , les délais d'information-consultation sont réduits et contraints par la loi. De l’autre, même en référé, la justice éprouve quelques difficultés à rendre une décision sur une procédure d'information-consultation dans les délais. Le contentieux porté par le CHSCT de France Télévisions auprès du juge des requêtes éclaire une décision de principe qui va donner des idées. En appel, ce juge a en effet considéré que le CHSCT était légitime pour demander une suspension de l'information-consultation du projet « info 2015 » de fusion des rédactions nationales.
    • Relations sociales
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    29 / 10 / 2015 | 8 vues
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    Les élections au CESE approchent et le rapport Technologia s'éloigne encore

    Il va finir par bien porter son petit nom de « rapport fantôme ».

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 10 / 2015 | 6 vues
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    Premier Hackhatton des allocations familiales : prospection, proximité et contact

    Le Hackhatton organisé par la CNAF s'est tenu les 2 et 3 octobre. Rappelons que le Hackhatton est un événement au cours duquel des concepteurs se réunissent plusieurs jours pour effectuer une programmation informatique collaborative à partir des données offertes désormais par l'« open data ».

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    28 / 10 / 2015 | 26 vues
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    Baromètre de la santé des travailleurs sur l'aire urbaine de Montpellier

    Les questions de prévention et de santé au travail sont devenues des enjeux majeurs de santé publique. L’aire urbaine de Montpellier (8ème ville de France) n’est pas épargnée, au contraire.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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