Voici quelques jours, je participais à Rennes à une rencontre conduite par divers acteurs de la formation professionnelle consacrée à l’attractivité des administrations publiques et plus spécialement à la diversité sociale de nos recrutements.

Au-delà des dispositifs que nous connaissons (Classes talents, Cordées de la réussite, contrat d’apprentissage, etc.), c’est l’engagement spontané des agents et des cadres qui m’a marqué, notamment avec la Direction régionale des Finances publiques de Bretagne qui fêtait, à cette occasion, les 20 ans d’une organisation locale dédiée à la diversité sociale, ayant permis d’établir des conventions de partenariat au bénéfice des jeunes : deux Universités partenaires, Sciences Po Rennes, IPAG, EHESP, La Cordée, etc. et au final des centaines de jeunes qui depuis ont rejoint nos administrations et ont su profiter de ses dispositifs de promotion internes.

Voilà l’un des ressorts de nos administrations : l’engagement généreux, l’innovation, l’envie de faire partager les belles valeurs du service public.

C’est d’ailleurs ce que nous avons ressenti au cours de ces premiers mois dans les nombreuses activités conduites par le RESP (*) , et tout spécialement lors des 2èmes Olympiades de l’Éloquence- une journée inédite pour mettre en lumière les talents des futurs cadres du service public- et au-delà par chacun de ses membres  (En savoir plus)(https://www.resp-fr.org/2eme-edition-des-olympiades-de-leloquence/) 

Par ailleurs, un  séminaire des cadres s'est déroulé le jeudi 2 avril à Paris sur la thématique "Garder l'esprit critique dans le désordre informationnel"  dans les locaux de la Banque Française Mutualiste. Une journée dédié à une thématique cruciale qui impacte directement la prise de décision, la gestion de crise et la confiance des citoyens : la capacité à discerner l’information fiable dans un environnement saturé, entre vraies et fausses informations.

Synthèse de la journée   au cours de laquelle nous avons eu le plaisir d'accueillir des intervenants de renom : David Colon,-historien, Mathias Girel-philosophe,  Laurent Cordonier-chercheur en sciences sociales, Virginie Sassoon-CLEMI, Marc-Antoine Brillant-Viginum, Johanna Brousse-Parquet de Paris et Isabelle Raymond-FranceInfo.

Notre prochaine réunion des directeurs à l’ENGEES à Strasbourg nous permettra d’en faire un point complet, mais aussi de consolider nos perspectives pour ces prochaines années avec le renouvellement prévu d’une partie du bureau de notre association et notamment des fonctions de président, arrivant pour ma part à la fin de mon mandat conformément à nos statuts. (Programme →)

Un moment singulier, mais tellement riche de ces plus de trois années engagées dans le bureau du RESP pour  développer notre réseau 

(*) Pour plus d'infos: https://www.resp-fr.org/