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Territoriaux : après le CNFPT, le gouvernement envisagerait-il de s’attaquer à nos primes et indemnités ?
Si les informations révélées par la presse se confirmaient, ce serait une nouvelle attaque majeure contre les agents de la Fonction Publique Territoriale. Selon un article publié hier par Acteurs publics le 26 janvier 2026, Matignon aurait confié une mission aux trois grandes inspections de l’État, dont l’IGAS.
Cette mission porterait sur l’ensemble des primes et indemnités des agents publics, titulaires comme contractuels.
Sous différents prétextes, la lettre de mission évoquerait explicitement l’identification d’économies “substantielles”, avec plusieurs scénarios destinés à réduire les dépenses !
En d’autres termes, les primes et indemnités pourraient devenir une nouvelle variable d’ajustement budgétaire, et les agents publics, dont les Territoriaux, seraient une nouvelle fois durement pénalisés.
Après :
- Le refus persistant de revaloriser le point d’indice à la hauteur de l’inflation,
- Le tassement des grilles et l’écrasement des carrières,
- Le recours massif aux agents contractuels au détriment du statut,
- La suppression de la GIPA,
- Le maintien de milliers d’hospitaliers avec un traitement sous le SMIC,
- L’abattement de 10 % en cas d’arrêt-maladie,
- Le refus de toutes négociations catégorielles sur des professions en souffrance clairement identifiées,
Le gouvernement pourrait désormais s’en prendre directement aux primes et indemnités.
Pour la Fédération, trop c’est trop !
Notre organisation syndicale avertit solennellement le gouvernement que s’attaquer une nouvelle fois aux salaires des territoriaux, par le biais des primes et indemnités, constituerait une ligne rouge. Une telle orientation ne ferait qu’aggraver l’état du service public local.
En effet, pour les territoriaux qu’ils soient, administratifs, socio-éducatifs, médico-techniques, techniques, les primes, malheureusement, compensent des salaires indiciaires insuffisants, reconnaissent parfois la pénibilité, les sujétions et les contraintes horaires, et permettent pour beaucoup tout simplement de boucler les fins de mois !
Chacun se plaint du manque d’attractivité, et le gouvernement envisagerait de les faire fuir un peu plus ?
L’urgence reste la revalorisation du point d’indice et des grilles indiciaires, mais aussi la revalorisation des primes et indemnités qui pour certaines n’ont pas été augmentées depuis 1982 !
Notre fédération refuse qu’un seul euro soit déduit du régime indemnitaire des agents territoriaux !
Elle rappelle qu’au regard de la situation particulièrement difficile des agents de collectivités et établissements publics, FO a déposé un préavis de grève national d’une durée de 6 mois à compter du 01/02/2026, afin de couvrir tous les mouvements qui s’organisent et vont s’organiser sur les conséquences mortifères de ce budget sur les collectivités et agents de la FPT dans les semaines et mois très prochains.
Devant l’ensemble de ces éléments, la Fédération FO-SPS est confortée dans son refus de participer à la conférence Travail Emploi Retraites.
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Même réaction chez les hospitaliers
La même inquiétude s'est exprimée chez les hospitaliers
Le gouvernement va-t-il réduire ses ambitions?
Au prétexte de la relance éventuelle du chantier sur les carrières et les rémunérations, le premier Ministre avait demandé fin décembre aux trois grandes inspections (IGA,IGAS et IGF) de se pencher sur l' évaluation des primes et indemnités des agents publics.
Objectif affiché : améliorer la lisibilité et l'efficacité du système indemnitaire, mais aussi ...bien évidemment identifier des économies réalisables au travers d'un champ d'investigation plutôt "large" puis que concernant les régimes catégoriels, le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) de l'État qui sert de référence à la mise en place du régime indemnitaire dans les collectivités territoriales pour la plupart des cadres d'emplois, voire la question sensible des droits à pension.... en s'attachant à examiner l'efficacité de ces dispositifs sur l'attractivité des emplois publics...
Avec pour exigence la remise des conclusions dans 4 mois...
Mais... face aux vives réactions qui se sont faites jour rapidement dans les trois versants de la Fonction Publique, il semblerait que selon certaines informations qui circulent ces derniers jours , le gouvernement prépare une nouvelle lettre de mission plus restrictive pour tenter de calmer le jeu?...à suivre!